記者獲悉，由蔓藤教育與興業銀行聯合撰寫的《2018中國留學生美國就業白皮書》（White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018）于7月3日公開發表。

近年來，我國部分家庭選擇將孩子送到海外接受教育，并將目標瞄準海外就業和實習。為幫助這部分家庭更好地了解赴美留學與就業狀況，蔓藤教育在去年國內首發《2017中國留學生美國就業白皮書》后，今年與興業銀行出國金融團隊合作再次編發《2018中國留學生美國就業白皮書》，基于行業大數據以及3.5萬中/美兩地學生、家長的數據調研，對中國留學生赴美求學、就業的現狀與趨勢進行了更加細致、全面的分析，并深入解讀隨著第四次工業革命的來臨，未來10年將給留學生就業帶來的沖擊、變化與機遇，為中國學子赴美留學及成功就業提供系統性解決方案。

作為《2018中國留學生美國就業白皮書》的調研與撰寫參與者，興業銀行于2013年開始布局出國金融，通過不斷完善“寰宇人生”出國金融服務品牌的產品和內涵，致力于打造全流程、多門類、差異化的一站式跨境金融服務。此次與專業權威機構蔓藤教育聯手調研發布《2018中國留學生美國就業白皮書》，正是將出國金融服務從留學服務向留學后就業服務延伸的一個重要舉措。此外，借助“寰宇人生”出國金融俱樂部的創新構建，興業銀行還進一步為出國金融客戶提供境外旅游、醫療美容、資產管理等配套增值服務。

據調查顯示，國內不少學子將讀研視為規避就業壓力，提升就業競爭力的一個重要方式，越來越多的中國學生選擇在國內讀完本科后，轉而去美國取得碩士學位，因為國內現狀表明，畢業找工作，學歷相當重要。那么美國研究生真的比美國本科生容易就業嗎?

針對國內不少家長、學生認為研究生更容易在美國找到好工作，就業機會更多的觀點，《2018中國留學生美國就業白皮書》通過上萬個數據的調查，以及抓取美國國土安全局、美國門戶開放報告等權威機構的數據進行分析，給出了真正的答案。

本科、碩士學位的申請人數和H1B獲批比例幾乎持平

很多赴美留學生畢業之后，才發現美國公司的招聘簡章里很少出現“研究生優先”的描述，更多的是這個崗位所需要的必備技能和過往工作經驗。

美國的就業市場不同于中國，其更看中工作經歷。在美國，許多Entry -Level（入門級）工作崗位，只是要求本科畢業。對于沒有工作經驗的本科生和研究生，美國公司往往更愿意以較低成本聘請本科生，而不愿意招“over qualified”（資歷超過崗位要求)的員工，因為他們認為研究生的薪水要求高于本科生，人力成本相應提高了，同時還需要擔心資歷較高的人一旦對現有薪水感到不滿，就很容易跳槽，這無疑增加了公司培養人才的成本和風險。



（圖表引自美國國土安全局2017財年報告）

據美國國土安全局統計顯示，2014-2017年間，獲批H1B的人群學歷主要為本科或碩士，達90%，其他學歷僅占10%；其中本科、碩士學位的申請人數和H1B獲批比例又基本持平，大致保持在44%：45%水平。雖然碩士學歷在H1B抽簽次數上具有一定優勢，但本科生畢業后同樣會選擇利用OPT實習政策申請H1B工作，因此并非學歷越高就越容易在美國就業，碩士學歷在H1B獲批人數方面并不具有顯著優勢。

中國留學生赴美攻讀本科的人數已超過研究生

隨著赴美中國留學生的增加，學歷（本科、研究生、非學位以及OPT）層次也有所變化。《2018中國留學生美國就業白皮書》披露，過去兩年中國大陸在美國高等教育機構就讀的學生高達350755人，位居全球第一，其中本科就讀人數最多，為142851人；研究生就讀人數名列第二，為128320人；OPT為59835人。數據顯示，越來越多學生在本科階段開始留學，并在畢業后選擇充分利用OPT的過渡期進行實習或工作。

（圖表引自美國IIE 2017年Open Doors報告）

在美國，學歷同樣重要，但用人機構比學歷更看重的是求職者的實習經歷，因此中國學生留美期間應重視把握在美國公司的實習機會。盡管美國嚴禁國際學生畢業后非法滯留，但他們始終給所有留學生提供留美工作的路徑——留學生求學期間可用CPT（Curricular Practical Training，即課程實習訓練，是允許學生在校外合法打工的一種許可證明）實習，畢業時可用OPT（Optional Practical Training，即選擇性實習訓練，是在美留學生畢業后可申請的合法留在當地的實習證明）工作，并最終獲得抽取HIB工作簽證的機會。也就是說，只有在國際職場充分積累專業工作經驗，才能做到畢業后不再“裸歸”。


編輯： 呂珊