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建行河南省分行紀(jì)委突出“關(guān)鍵少數(shù)” 嚴(yán)把新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔關(guān)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-11-26  瀏覽次數(shù):7135
核心提示:建行河南省分行紀(jì)委在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗進(jìn)程中,始終高度重視新任領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵群體的教育監(jiān)管,通過“審廉、學(xué)廉、建廉、考廉”,嚴(yán)把新任領(lǐng)導(dǎo)干部“任前、任中、任后”廉潔關(guān)。

建行河南省分行紀(jì)委在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗進(jìn)程中,始終高度重視新任領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵群體的教育監(jiān)管,通過“審廉、學(xué)廉、建廉、考廉”,嚴(yán)把新任領(lǐng)導(dǎo)干部“任前、任中、任后”廉潔關(guān)。

任前審廉,防止帶病提拔。該行紀(jì)委不斷完善廉潔審查內(nèi)部工作機(jī)制,從線索受理、執(zhí)紀(jì)審查、審理問責(zé)等方面全面審查擬提拔人選的政治表現(xiàn)和廉潔自律情況;對基層人員,在派駐紀(jì)檢組審查的基礎(chǔ)上,再由省分行紀(jì)委開展二次審核,通過層層把脈,確保被審查對象信息核查全面真實(shí);從不影響干部任職使用、提出影響干部任職使用、提出暫緩任職意見、任職期間收到問題線索四種情形,逐一規(guī)范回復(fù)意見模板,引導(dǎo)各派駐紀(jì)檢組提升審核質(zhì)量,體現(xiàn)出審核回復(fù)工作的政治性、嚴(yán)肅性。

常態(tài)學(xué)廉,筑牢思想防線。以“治未病”為原則,該行紀(jì)委重新修訂領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉潔談話實(shí)施辦法,并結(jié)合近年來行內(nèi)違紀(jì)違法典型案例通報(bào),梳理分析擬任職崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),有針對性地提出廉潔自律要求,打好“預(yù)防針”。在抓好關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)教育的同時(shí),持續(xù)開展好新任領(lǐng)導(dǎo)干部的日常思想培訓(xùn)工作,對新任領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn),督促黨員干部要扛起管黨治黨政治責(zé)任,在履職盡責(zé)中展示新?lián)?dāng)新作為。

全面建廉,實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督。按照一人一檔的工作要求,該行紀(jì)委主動全面收集新任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人基本信息、問題線索、自查自糾、述責(zé)述廉、個(gè)人獎(jiǎng)懲等廉政材料,并依托線上檔案管理系統(tǒng),建立完善新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案,做到信息應(yīng)采盡采,見檔如見人,為新任領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案,并實(shí)行動態(tài)化管理,作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職情況的重要依據(jù)。

年底考廉,壓實(shí)責(zé)任落實(shí)。該行紀(jì)委將新任領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評體系,圍繞個(gè)人遵守黨章、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、遵守六大紀(jì)律、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和糾治“四風(fēng)”等方面對黨員干部開展“政治體檢”,督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任,自覺接受監(jiān)督,全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落地。(馬崢嶸 于曉洋)

來源:建行河南省分行

編輯:李亞鍵

審核:劉鶴洋

 


 
 
 

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