進入六月， 2017年河南公務員招錄工作也已拉開帷幕。選調生考試、洛陽5.14事業編、教師崗位聯考、三門峽、商丘、濮陽、南陽、許昌、平頂山等數十地市的事業單位招考、教師招錄工作也鋪天蓋地而來，面向應屆生崗位招錄的特崗教師、三支一扶工作人員總人數也將突破15000余人，總招錄人數已經突破兩萬大關。
　　在省公務員考試方面，2015年我省拿出6026個公務員崗位、2016年我省拿出6123個公務員崗位進行招錄，連續兩年突破6000人招錄大關。大友教育公務員考試研究中心專家預測，今年我省公務員招錄會展現幾個特點，第一，隨著就業壓力與經濟下行綜合的影響，招錄人數不低于6000人，招錄人數范圍依然會在6000-6500人之間；第二，考試將恢復2015年考試時間規律，8月中、上旬發布公告及采取網上報名，九月下旬考試，11月20日左右分批次進行面試工作；第三，報考人數依然不會減少，從往年數據分析，總報名人數不會低于20萬人，缺考率在20%左右，參加考試人數依然在15至16萬之間。 
【現象】我省事業單位招聘六一之前就已超過3000人大關
　　通過省人社廳、各地方人事招錄網站不難看出，鄭州市直、鄭東新區、洛陽市直、欒川事業單位、嵩縣事業單位、濮陽事業單位等都發布了事業單位招聘公告，招聘人數均在百人左右，接下來，針對省管縣蘭考縣也將陸續組織相應的考試工作。
　　總體來看，各類招考不僅頻次多，而且招錄規模也比較大，報考時間相對集中。
【分析】經濟放緩收入減少“鐵飯碗”依舊受青睞
      在此期間，我們也通過各種渠道向業內專家以及高校相關經濟學方面的老師了解相應的行業情況，公務員考試類專家給出的結論是，經濟越下行，收入越減少，考生越對“鐵飯碗”青睞；相關高校經濟學方面老師給出的結論是：考生越來越理智選擇考試，針對三支一扶、特崗教師、縣區類事業單位拿考試練手，筆試通過也并不一定參加面試，參加了面試也依然可能會選擇放棄面試機會，在選擇考試方面心中也依然有桿秤，經過調查數據顯示，一般考生在選擇有編制類考試的心理排序是河南省公務員、地方類公務員、地方類事業編、地方類教師崗位、選調生考試、國家公務員考試，特崗教師考試、三支一扶類考試等，那么我們從這幾個心理排序不難看出，很多考生還是喜歡自己本省類考試，難么國家公務員為何排序這么向后呢？這也和我省的地理位置要素有很大關系，從往年報考數據分析，北、上、廣地區高校及往屆考生喜歡參加國家公務員考試，中原地區考生喜歡拿國考練兵，通過我們調查還反應出一個問題，信陽很多考生喜歡選擇報考湖北類公務員考試，商丘考生也有很多選擇安徽類公務員考試，所以說接近外省的地區會有多向公務員考試選擇。
　　事業單位大量“招兵買馬”，公務員招錄也是持續火熱。4月22日，突破400萬名考生參加的多省聯考無疑印證了這一現象。
　　專家分析，在經濟放緩收入減少的情況下，既穩定又有收入保證的工作是廣大就業人員的首選。再加上我省周邊幾個省份都出現了大規模的公務員擴招，競爭一度呈現了白熱化狀態。就目前的情況來看，“鐵飯碗”依舊受青睞。

　根據人社部數據統計，2016年我國高校畢業生達到765萬人，比2015年增加16萬人。同時，中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生大約也是這個數，青年就業群體加在一起有1500萬人左右，這個數量也是也創下了我國有史以來最高就業季。
　　就我省而言，2016年待就業的高校畢業生為51萬人，比2014年多出1萬人，進入六月，又到一年畢業季，2017年河南省高校畢業生總量達到51.8萬人，又創下歷史新高。待就業加應屆生總人數突破百萬大關，大學生就業情況成為各界人士關注的焦點話題。
　　大友教育公務員考試研究中心傅曉輝老師分析，經濟下行背景下，企業沒有足夠的就業容量，青年就業數量增加，公務員擴招歷來就是政府解決就業的一個重要舉措，而我省多種考試統一并為省考的趨勢，勢必導致今年省考的招錄人數保持上升狀態。
【特點】招聘傾向“86后”規模大、范圍廣
　　縱觀此次招聘情況，事業單位招考大多要求年齡在30周歲以內，傾向“86后”。
　　高校與醫院招聘側重于學歷層次，專業性較強。中小學教師招聘的特點則是招考規模大，考試時間越來越集中統一，特別是剛剛結束筆試考試的洛陽市5.14聯考即可看出，大多要求考生擁有資格證書，比較適合師范院校與設立師范類專業考生。
　　從近期大量事業單位招聘不難看出，專業性較強與不限專業的職位占據15-20%崗位，招考范圍較廣，尚未畢業以及想要進入事業單位工作的年輕人均可參加。
【預測】今年我省公務員招錄人數穩步增加，競爭比例依然不減
　　從近兩年我省招錄崗位可以看出，公職考試處于一個大的調整期。2015年，政法干警、法院檢察院、選調生等考試取消，2016年依然沒有了招警、政法干警、選調生等公務員崗位考試；招警考試改為警察院校專項內招，開啟定向培養機制。從前兩年情況來看，持續了兩年的鄉鎮公務員考試從2017年起也將不復存在，因為在2007至2009年招錄的數萬名大學生村干部安置就業也已殆盡，總的趨勢是將多種公務員崗位招錄考試并在一起統一舉行。
　　大友教育公務員考試研究中心專家介紹，多種公務員崗位考試統一并為省考，可以節省大量人力、物力、財力，也可以保證考試的規范性與公開、公正性。但是，對于報考人群來說，提升了競爭激烈度，避免了多崗位、多地區報考的現象。

據專家分析，我省人口眾多，歷來對編制崗位的熱情較高，而在經濟形勢下行的時候，會促使更多考生偏向選擇比較穩定的編制崗工作。
　　從上半年聯考來看，招錄的崗位增加了數萬，而報考的人數增加了100多萬。專家說，這預示著今年我省公務員報考激烈程度會有增無減，招錄人數也將穩步增加，競爭激烈程度只增不減。 
【專家支招】考生如何備考，專家來支招：

《行政職業能力測試》考試方面：科目復習需全面，不放棄任何一個模塊。河南公務員考試《行政職業能力測試》科目題型主要是以下五個模塊進行，第一個模塊：言語理解(主要考察考生的語文理解能力，看能否迅速找到關鍵詞和中心句)，第二個模塊：常識判斷(主要考察考生對于社會，法律，地理，歷史，生活等多種知識的考察，備考難度很大，需要重點掌握考試主要側重面，以達到事半功倍的效果)，第三個模塊：判斷推理(考察邏輯推理能力)，第四個模塊：數量關系(考察考生理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，難度不大，但是需要考生提高做題速度)，第五個模塊：資料分析(一般通過國家統計局的某些數據來編制一篇材料，考生可以首先結合相關教材進行一遍系統全面的復習，然后根據自己掌握的情況，對比較薄弱的模塊加強一下練習。

《申論》考試方面：申論科目多關注社會新聞話題。申論科目考察的往往是和社會新聞有一定聯系的，比如考察社會生態問題，政治問題等，所以在備考的過程中，提醒廣大考生及時關注新聞，關注社會現象，并且盡自己所能對于自己關注的新聞和現象有一定的分析，也可和自己的朋友和同事討論有關于此類現象的看法，集合多人看法，并且有理有據的形成自己的分析思路和做題思想。

除了《行政職業能力測試》、《申論》考試科目之外，大友教育公務員考試研究員楊凡老師還給出一些方法：

第一做歷年真題：以做到更好備考，并且把歷年真題給研究透徹，才能達到更好的解題思路。同時，多寫申論作文，提升自己文字能力和文字功底。這樣才能在備考內容和備考能力上都有所提升，通過學習歷年省考真題熟悉題型和考查方向，真正做到心中有數，了解自己的答題水平，以便在后續復習中有的放矢。最新消息：2017年洛陽地區5.14聯考筆試考試試題采用的2016年焦作市事業單位考試真題，重復率高達30%以上；2016年商丘某縣區考試試題與其它縣區考試試題打亂了順序，幾乎考題一致，所以說，真題的演練是必不可少的。

第二全面學習、各個擊破：考生拿到相應教材后，首先要根據目錄查看《行政職業能力測試》與《申論》的基本考點，然后再深入不同的模塊，結合練習題進行各個擊破，強化相應的解題方法與思路。

 第三要反復看高頻考點:公務員考試題型是有規律的，雖然考點眾多，但其中有一些常考考點出沒，如在行測科目中，言語理解邏輯填空題易錯成語、實時、虛詞等都是常考考點；數學運算模塊，植樹問題、路程時間問題、年齡問題、日期問題等是常考的考點；還有判斷推理模塊的必考題型之定義判斷、圖形推理、類比推理、邏輯判斷，考生都要著重復習；資料分析模塊，各種專業術語都要熟練掌握，如年平均增長率、同比、環比、順差、逆差等等，如果不知道概念，就很難答對。在申論科目中，最新熱門考點及與其相關的文章寫作考生要重點學習。

   為了幫助更多考生都能考出好的成績，大友教育也將在各地區分校組織公益類活動以及網絡督學模式與考生線上線下互動，考生可加QQ群了解學習動態：598483931；考務熱線：0371-67661818/68981919。