河南商報記者張逸菲 文 受訪者供圖

河南省考成績即將出爐，“進面”的考生們，可得“想破腦袋”如何突圍了。

怎樣擠過眾人率先過得獨木橋？河南華圖作為一家20年歷史的老字號培訓企業，結合多年的經驗，為考生們帶來了一些建議。



考公之路艱辛，有崗位競爭比為688:1

馬上，2021年河南省公務員招錄考試筆試成績就要公布了，河南商報記者從河南華圖教育了解到，本次考試共招錄7901人，有398550人報名參加考試，競爭比最高的職位是鄭州市文化廣電和旅游局一級科員崗位，競爭比為688:1。

臨近畢業、或者就業幾年后重新投入“考公”大軍，這條目標明確但充滿荊棘的擇業之路，成為越來越多求職者的選擇。

根據弗若斯特沙利文的相關報告，中國職業教育行業自2013年開始保持16%的年復合增長率，預計2022年將達到1930億元人民幣。考試競爭加劇帶來的是職業考試培訓參培率的提高，我國經濟持續快速發展，職業教育功不可沒，其已為各行各業累計輸送2億多高素質勞動者。

公務員考試是職業考試培訓的“重頭戲”，眼見公考筆試成績就要發出，對于過線的考生們，該準備的就是面試了，“作為一家20年歷史的老字號培訓企業，我們不僅希望考生通過在華圖的學習，掌握答題的方法技巧，更希望考生能站在政務思維的角度去思考，”河南華圖負責人張金國說，“最重要的是幫助學員上岸。”



公務員考試面試，政務思維能力是考察重點

那么，公務員招錄的面試，側重于什么？

“政務式思維是近年來河南公考面試的考察重點，這就要求考生對政府機關辦公室管理實務、政府新聞發布實務、政務信息寫作實務等方面有深入的了解”張金國對河南商報記者說，“而用政務思維答題的最大好處，是讓考生的回答能與考官的思考匹配、與評分參考要點匹配，這樣就解決了考生沒有政府工作經驗、答題時只能靠想象的問題。”

這是一個總體趨勢。據專家分析，近年來公務員考試日趨激烈，公務員招錄的面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，面試也愈發注重政務思維能力的考察。除無領導小組討論面試、結構化面試以外，部分地區已經開始實行分級分類考試。

張金國說，河南華圖早在2017年開始，就在研發政府實務式答題形式，一直以來，根據考情變化，進行迭代升級，“為的就是幫助考生真正做利用政府政策理論知識，和政府實際工作經驗進行答題，把考生的個性化特點激發出來。”

20年“老字號”，華圖樹立職業教育行業新標準

好的內容培訓，離不開好的師資團隊地搭建。對于主營職業教育考試培訓的華圖教育來說，不同城市、不同學員群體的需求是非常多元的，考情千差萬別、版本進度難度各自不一，這家“老字號”所依靠的就是過去20年間在各省搭建的本地化教研和師資團隊。

河南商報記者了解到，河南華圖專門設立教學研究院，共有本地師資超過400人，教師除了要經過嚴格的培訓、考核、淘汰機制，層層選拔，還要對河南省歷年考試題目、命題規律進行深入的教研分析，真正具有政務思維能力。

老字號培訓機構在立足本土化的同時，專業化才能在新發展格局中展現更大作為。華圖教育在2007年率先推出了“模塊教學法”，將原本由一名老師講授數門學科的課程體系，拆分為數十個專項模塊，每位老師專攻其一，一舉奠定了行業培訓標準；2010年推出“紅領培優”課程，進一步延長了培訓時間，將知識點講解擴展成講練結合的模式；2019年又推出了封閉的“基地班”模式，讓學員可以心無旁騖的備考。

“教育自古以來就是一個強調良心的行業，也是一個慢功夫，所以華圖的老師必須有要教育行業的責任心，要敬畏教育的本質，熱愛自己的學生，發自肺腑的熱愛教育事業。”張金國說。（編輯 呂瑞天 劉夢鴿）