為深入貫徹落實河南銀保監局“內控合規管理建設年”活動要求，切實提升從業人員對合規經營理念的認知，有效引導從業人員從“被動合規”到“主動合規”，激發人人講合規、人人主動合規的意愿，太平人壽河南分公司在全省開展合規文化宣傳活動，取得了良好的效果。

一把手講合規，強調頂層合規。分公黨委書記、總經理劉中秋非常重視合規工作，在不同會議上多層次、多角度講解合規經營理念，他指出：“我們必須要守規則有方圓，要敢于動真碰硬，敢于管理，敢于要求；我們必須要夯實基礎，堅持長期主義，堅定合規經營”。

厚植合規理念，培育合規文化。為形成全員主動合規的精神風貌和文化氛圍，引導全員自覺樹立合規經營的核心理念，太平人壽河南分公司以“內控合規管理建設年”為契機，持續對公司內外勤員工開展法律法規、監管制度、行協的《豫見保險》等合規宣講，建立宣傳教育常態化工作機制，將宣傳教育與日常工作同步排查、同步部署，將內控合規理念結合典型案例納入常態化《每日合規五分鐘》宣講工作中，提高宣傳教育的廣泛性、深入性和有效性，推動形成常態、長效的公司宣傳格局。

開展專項知識競賽，固化合規經營意識。為促進內控合規要求“內化于心、外化于行”，激發員工學習內控知識的熱情，太平人壽河南分公司持續開展“內控合規管理建設年”知識競賽，通過PK評優推動全省內勤1000多人參與線上知識競賽。

太平人壽河南分公司將持續開展內容專題化、形式多樣化宣教活動，同時借助內控合規整改評估的契機，查找問題，舉一反三，著力彌補制度短板，提高制度執行力和約束力。

來源：太平人壽 

編輯：李亞鍵 

審核：劉鶴洋