近年來，伴隨著客戶保險需求的與日俱增，行業發展突飛猛進，2022年4月，百年人壽個人業務轉型升級，確立了“中心城市發展戰略”。即用極具市場競爭力的產品與基本法資源，結合系統的招募流程與專業培訓，利用各項服務賦能平臺，培育專業化、職業化、數字化保險服務顧問(即ACE: Aeonlife Consultant of Elite 百年精英顧問)，中心城市A(ace)計劃順勢而創。
百年人壽中心城市A(ace)計劃作為一項長期系統精英人才培養規劃，是百年人壽十四年來深耕個人業務、六年顧問行銷，優化升級后的綜合人才培養方案，是回歸客戶需求、為客戶提供全生命周期養老健康服務的綜合平臺，是應對市場升級、打造核心競爭優勢的重要戰略布局。選擇加入百年人壽中心城市A(Ace)計劃，您將獲得專屬的培訓體系，專屬的財務支持，專屬的職業規劃，專屬的平臺保障。百年人壽將助您成為專業化、職業化、數字化的保險顧問。
近日，該計劃已在大連、重慶、山西等全國多個省市火熱啟動，百年人壽希冀借中心城市A(Ace)計劃招募契機，踐行長期主義，打造人才高地，規劃完成隊伍向精英化轉型，形成百年人壽獨有個人業務人才儲備品牌。百年人壽中心城市A(ace)計劃關注的是人才的選擇和長期培養，通過百年完整且系統的培訓體系和職業發展規劃，為新人的持續學習和成長提供養分和平臺，讓新人成長為高價值的行業人才，實現個人進步與企業、行業發展的良性循環。
百年人壽中心城市A(Ace)計劃的新人養成，分為崗前培訓、NBS技能培訓和90天訓練三個階段，以“格物+致知+意誠+正心”相結合。通過9+5+90的三個月系統訓練，使招募新人認同保險行業、認可壽險的意義，建立高效工作、服務客戶以及個人成長的信心，堅定新人在百年發展的信心并形成作為百年人的榮譽感。此外，除了提供系統的招募流程與專業培訓，百年人壽還將利用各項服務賦能平臺提供銷售支持，提供專屬財務支持與職涯規劃，培養能夠伴隨客戶終身的、具品牌影響力的、有綜合風險管理、健康管理、財務養老規劃等技能的專業化、職業化、數字化保險顧問，驅動戰略機構業務穩健發展，形成渠道競爭優勢。
鮮衣怒馬，不負韶華!百年人壽誠邀更多敢于接受挑戰的人才選擇加入中心城市A(Ace)計劃，一起成為高素質人才，實現個人價值和夢想，為更多中國家庭的未來保駕護航。
注：中心城市A(ace)計劃旨在招募代理制營銷員
來源：百年人壽
編輯：袁立穎
審核：梁燕
百年人壽中心城市A(ace)計劃作為一項長期系統精英人才培養規劃，是百年人壽十四年來深耕個人業務、六年顧問行銷，優化升級后的綜合人才培養方案，是回歸客戶需求、為客戶提供全生命周期養老健康服務的綜合平臺，是應對市場升級、打造核心競爭優勢的重要戰略布局。選擇加入百年人壽中心城市A(Ace)計劃，您將獲得專屬的培訓體系，專屬的財務支持，專屬的職業規劃，專屬的平臺保障。百年人壽將助您成為專業化、職業化、數字化的保險顧問。
近日，該計劃已在大連、重慶、山西等全國多個省市火熱啟動，百年人壽希冀借中心城市A(Ace)計劃招募契機，踐行長期主義，打造人才高地，規劃完成隊伍向精英化轉型，形成百年人壽獨有個人業務人才儲備品牌。百年人壽中心城市A(ace)計劃關注的是人才的選擇和長期培養，通過百年完整且系統的培訓體系和職業發展規劃，為新人的持續學習和成長提供養分和平臺，讓新人成長為高價值的行業人才，實現個人進步與企業、行業發展的良性循環。
百年人壽中心城市A(Ace)計劃的新人養成，分為崗前培訓、NBS技能培訓和90天訓練三個階段，以“格物+致知+意誠+正心”相結合。通過9+5+90的三個月系統訓練，使招募新人認同保險行業、認可壽險的意義，建立高效工作、服務客戶以及個人成長的信心，堅定新人在百年發展的信心并形成作為百年人的榮譽感。此外，除了提供系統的招募流程與專業培訓，百年人壽還將利用各項服務賦能平臺提供銷售支持，提供專屬財務支持與職涯規劃，培養能夠伴隨客戶終身的、具品牌影響力的、有綜合風險管理、健康管理、財務養老規劃等技能的專業化、職業化、數字化保險顧問，驅動戰略機構業務穩健發展，形成渠道競爭優勢。
鮮衣怒馬，不負韶華!百年人壽誠邀更多敢于接受挑戰的人才選擇加入中心城市A(Ace)計劃，一起成為高素質人才，實現個人價值和夢想，為更多中國家庭的未來保駕護航。
注：中心城市A(ace)計劃旨在招募代理制營銷員
來源：百年人壽
編輯：袁立穎
審核：梁燕