為深入貫徹黨中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，落實執行總行《交通銀行加強新時代廉潔文化建設的實施意見》，扎實推進清廉文化建設，自今年4月起，交行河南省分行在全行掀起了一場轟轟烈烈的廉潔文化建設活動，通過建立健全機制、加強理論學習、嚴明紀律規矩等，在全行營造風清氣正的生態環境，確保清廉文化建設有序推進。
完善組織架構，全面壓實責任。交行河南省分行黨委召開黨委會對推動實施《交通銀行河南省分行2022 年廉潔文化建設活動實施方案》（以下簡稱《方案》）內容進行審議和安排部署，并成立了由省行黨委書記任組長、省行紀委書記任副組長的清廉金融文化建設領導小組。分行黨委對《方案》中涉及的20項具體工作明確了責任部門和節點要求，要求各部門要各司其職做到“清單制落實、銷號制管理”，確保將活動實施走深走實。同時，為進一步壓實責任，該行黨委召開黨委會審議分行落實全面從嚴治黨主體責任年度任務安排，并將清廉金融文化建設納入其中。
加強理論學習，提高政治站位。該行黨委通過黨委中心組學習的形式，集體學習了習近平總書記關于“過緊日子”、全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設、貫徹中央八項規定精神等重要論述以及中央辦公廳印發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》。同時，下發《關于基層黨組織加強相關理論學習的通知》，要求轄屬分行黨委及各基層黨支部結合黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，統籌各種學習方式，深入開展以上述內容為重點的專題學習。
全員對照自查，強化自律意識。該行在全轄組織全行干部員工簽訂《員工廉潔自律承諾書》，重點從堅定信念、以身作則、戒奢崇廉、愛崗敬業、合規經營、接受監督、以廉保家、踴躍參與八個方面進一步強化全行黨員、干部、員工的廉潔自律意識，涵養良好的清廉金融文化生態以及風清氣正的發展環境。
聚焦重點族群，繃緊廉潔之弦。交行河南省分行紀委聚焦“關鍵少數”，組織25名新提任、新調整干部開展任前廉政談話，分行紀委書記重點從“加強理論學習、壓實一崗雙責、改進工作做作風、嚴守六項紀律、發揮表率作用，注重家風建設”六個方面對談話對象進行了提醒、作出要求。同時，對今年新入職的120名員工開展了《新員工遵規守紀廉潔從業教育》，上好職場第一課、系好人生第一粒扣子。
搭建宣傳陣地，做好經驗推廣。為全方位多渠道幫助全行學習了解廉潔文化建設相關內容，該行積極展示活動開展情況并推廣各級黨組織的典型案例和先進經驗，在內網增設“廉潔文化建設系列活動”專欄浮窗，構建廉潔文化宣傳陣地。
完善組織架構，全面壓實責任。交行河南省分行黨委召開黨委會對推動實施《交通銀行河南省分行2022 年廉潔文化建設活動實施方案》（以下簡稱《方案》）內容進行審議和安排部署，并成立了由省行黨委書記任組長、省行紀委書記任副組長的清廉金融文化建設領導小組。分行黨委對《方案》中涉及的20項具體工作明確了責任部門和節點要求，要求各部門要各司其職做到“清單制落實、銷號制管理”，確保將活動實施走深走實。同時，為進一步壓實責任，該行黨委召開黨委會審議分行落實全面從嚴治黨主體責任年度任務安排，并將清廉金融文化建設納入其中。
加強理論學習，提高政治站位。該行黨委通過黨委中心組學習的形式，集體學習了習近平總書記關于“過緊日子”、全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設、貫徹中央八項規定精神等重要論述以及中央辦公廳印發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》。同時，下發《關于基層黨組織加強相關理論學習的通知》，要求轄屬分行黨委及各基層黨支部結合黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，統籌各種學習方式，深入開展以上述內容為重點的專題學習。
全員對照自查，強化自律意識。該行在全轄組織全行干部員工簽訂《員工廉潔自律承諾書》，重點從堅定信念、以身作則、戒奢崇廉、愛崗敬業、合規經營、接受監督、以廉保家、踴躍參與八個方面進一步強化全行黨員、干部、員工的廉潔自律意識，涵養良好的清廉金融文化生態以及風清氣正的發展環境。
聚焦重點族群，繃緊廉潔之弦。交行河南省分行紀委聚焦“關鍵少數”，組織25名新提任、新調整干部開展任前廉政談話，分行紀委書記重點從“加強理論學習、壓實一崗雙責、改進工作做作風、嚴守六項紀律、發揮表率作用，注重家風建設”六個方面對談話對象進行了提醒、作出要求。同時，對今年新入職的120名員工開展了《新員工遵規守紀廉潔從業教育》，上好職場第一課、系好人生第一粒扣子。
搭建宣傳陣地，做好經驗推廣。為全方位多渠道幫助全行學習了解廉潔文化建設相關內容，該行積極展示活動開展情況并推廣各級黨組織的典型案例和先進經驗，在內網增設“廉潔文化建設系列活動”專欄浮窗，構建廉潔文化宣傳陣地。