頂端新聞記者 梁燕
今年以來,工商銀行鄭州分行明確數字化轉型工作目標、精準發力,全力做好數字化轉型、科技賦能,深度強化科技與業務“煲湯式”融合,同時加強信息安全、網絡管理,實現全行信息系統全年安全穩定運行,推進全行數字化轉型高質量發展。
深入推進數字化轉型。該行全力做好科技賦能、數字賦能工作,深入基層開展調研交流,宣傳數字化理念,持續深化科技業務創新融合發展。積極挖掘業務部門創新需求,搭建業務需求與系統研發橋梁,設計客戶體驗更滿意、研發投入更精準的創新項目需求方案。
加大新產品推廣應用。該行以開放平臺API技術為基礎,持續優化提升系統對接效率和體驗,宣傳RPA的技術特點、適用的工作場景,引導RPA技術落地應用。持續推廣“三大運營平臺”,并同時做好政府機構、行業龍頭企業、銀企互聯客戶等服務和支持,促進科技和業務深度融合。
加強科技菁英人才培養。該行組建科技菁英柔性團隊,落實加強復合型人才培養。以項目實施帶動人才培養,通過培訓、學習和項目參與實施,鍛煉團隊人員本領,加快數字基因培養,推進人才梯隊建設。
今年以來,工商銀行鄭州分行明確數字化轉型工作目標、精準發力,全力做好數字化轉型、科技賦能,深度強化科技與業務“煲湯式”融合,同時加強信息安全、網絡管理,實現全行信息系統全年安全穩定運行,推進全行數字化轉型高質量發展。
深入推進數字化轉型。該行全力做好科技賦能、數字賦能工作,深入基層開展調研交流,宣傳數字化理念,持續深化科技業務創新融合發展。積極挖掘業務部門創新需求,搭建業務需求與系統研發橋梁,設計客戶體驗更滿意、研發投入更精準的創新項目需求方案。
加大新產品推廣應用。該行以開放平臺API技術為基礎,持續優化提升系統對接效率和體驗,宣傳RPA的技術特點、適用的工作場景,引導RPA技術落地應用。持續推廣“三大運營平臺”,并同時做好政府機構、行業龍頭企業、銀企互聯客戶等服務和支持,促進科技和業務深度融合。
加強科技菁英人才培養。該行組建科技菁英柔性團隊,落實加強復合型人才培養。以項目實施帶動人才培養,通過培訓、學習和項目參與實施,鍛煉團隊人員本領,加快數字基因培養,推進人才梯隊建設。