站在新時代的潮頭，回望全省組織工作，一幅波瀾壯闊的畫卷正在徐徐展開——億萬中原兒女投身中原更加出彩宏偉事業，奏響了黨的建設新的偉大工程的華彩樂章。
黨的十八大以來，伴隨著中原更加出彩的鏗鏘步伐，全省組織系統高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹中央精神，認真落實省委決策部署，以政治統領把牢方向，以思想建設夯實根基，以服務大局彰顯價值，以制度建設強化保障，以改革創新激發活力，不斷深化拓展組織工作“6+1”布局，推進黨的建設和組織工作高質量發展，讓學的氛圍、干的氛圍、嚴的氛圍越來越濃，為譜寫新時代中原更加出彩新篇章提供堅強保證。
固本培元，筑牢理想信念根基
心正則身正，心明則行篤。堅持以政治建設為統領，以堅定理想信念為根基，引導廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把穩思想之舵、錘煉鮮明黨性。
2014年，習近平總書記兩次蒞臨河南視察工作，強調實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，需要中原更加出彩；在指導蘭考黨的群眾路線教育實踐活動時，要求把聯系點建成示范點，深學細照篤行焦裕祿精神，大力弘揚焦裕祿同志“三股勁”，強調作風建設要以嚴格的黨內政治生活來規制和引導，樹立了民主生活會的“蘭考標準”。
總書記諄諄教導、近距離示范帶動，為河南黨員干部從嚴從實加強作風建設注入了強大動力，是河南加強黨的建設和組織工作的寶貴財富。
高舉旗幟，整裝前行。全省各級黨組織按照學懂弄通做實的要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿組織工作全過程，堅持往高處領、往深處領、往實處領，教育引導黨員干部帶著信仰學、帶著感情學、帶著責任學、帶著好的學風學，做到學思悟貫通、知信行合一，切實在思想上堅決擁戴核心、政治上堅決維護核心、行動上堅決緊跟核心。分期分批對縣處級以上黨員領導干部開展集中輪訓，學習熱潮處處涌動，思想火花在交流中迸發，全省黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定、“兩個堅決維護”形成自覺。
知之愈深、信之愈篤、行之愈實。全省各級黨校（行政學院）、“三學院三基地”等干部培訓機構，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記視察指導河南時的重要講話精神，有針對性地設置培訓主題，開展精準化培訓，舉辦培訓班4100多個、培訓黨員干部74萬人次，推動“四個著力”、打好“四張牌”、縣域治理“三個起來”、鄉鎮工作“三個結合”等重要論述在黨員干部的思想深處扎根。
照鏡子、找差距，才能掃除思想塵垢，明確努力方向。各級黨組織扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，充分發揮每個黨員的先鋒模范作用、每個黨組織的戰斗堡壘作用，推動管黨治黨水平全面提升。特別是堅持以習近平總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會為標桿，制定堅持“蘭考標準”提高民主生活會質量的10項要求，讓一次次民主生活會開得認真嚴肅、辣味十足，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不斷增強。
選賢任能，激發干部隊伍生機活力
為政之要，莫先于用人。全省組織系統深入貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，認真落實新時期好干部標準，突出政治標準，堅持事業為上，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
——以嚴格標準選人。嚴格政治標準，對政治上有問題的實行“一票否決”。強化黨委（黨組）領導和把關作用，聚焦“三區一群”建設、“三大攻堅戰”等中心任務和重點工作，注重向一線傾斜、從一線選拔，做到用當其位、用當其長、用當其時。
——以務實舉措識人。圍繞省委省政府中心任務，建立健全“綜合考核+專項考核+第三方民意調查”考評體系，落實干部工作“凡提五必”，強化廉政審查和個人有關事項報告核查等，著力在考準考實中識別干部。
——以戰略眼光育人。強化干部隊伍梯次培養和戰略儲備，實施中青年干部素質優化工程。近年來，選拔了一批優秀年輕干部擔任市縣黨政正職，選派1000多名年輕干部掛職鍛煉，選調26531名省選調生服務農村基層，推動干部在實踐中經風雨、見世面、長才干。
——以制度機制管人。全面構建日常管理監督體系，關鍵崗位、重要部門領導干部經濟責任審計全覆蓋，開展選人用人專項檢查、“三超兩亂”、“裸官”治理和干部人事檔案專項審核，堅決把“帶病”的干部擋在門外。建立健全干部正向激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，讓能者上、庸者下、劣者汰。
樹牢“好”的標準，貫穿“嚴”的要求，激發“干”的活力。積極做好我省黨的十九大代表、十三屆全國人大代表、十三屆全國政協委員推選工作，認真做好省級領導班子換屆服務保障工作，跟進指導18個省轄市、157個縣（市、區）、2477個鄉鎮（街道）領導班子換屆，全省各級領導班子換屆圓滿完成、結構持續優化、整體功能不斷增強。
大抓基層，建強戰斗堡壘
治國安邦重在基層。對于擁有21.7萬個基層黨組織、544.8萬名黨員的大省而言，強基固本至關重要。全省組織系統牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，持之以恒抓重點、補短板、強弱項，推動基層黨組織全面進步全面過硬。
——黨的細胞更具活力。全面實行“雙推雙評三全程”黨員發展工作機制，著力提高“源頭”質量。組織開展“萬名黨員進黨校”大培訓，以“互聯網+智慧黨建”融平臺建設為牽引，不斷提升黨員教育信息化水平。大力推行黨員積分管理、無職黨員“一編三定”等經驗做法，黨員隊伍先鋒模范作用得到發揮。
——戰斗堡壘更加堅強。農村著力抓提升，持續開展“逐村觀摩、整鄉推進”活動；城市著力抓共建，全省60%以上的街道建立黨建工作聯席會議制度，80%以上的社區實行網格化管理；高校著力抓規范，嚴格落實高校黨委領導下的校長負責制；機關著力抓提升，以“五項機制”為抓手，推動機關黨建提質增效；國企著力抓示范，加快推進黨組織與法人治理主體無縫銜接；非公有制經濟組織和社會組織著力抓引領，黨組織覆蓋率逐年提升。
——基層決策更趨科學。在農村深化拓展“四議兩公開”工作法，在城市社區推廣“一征三議兩公開”工作法，基層治理水平不斷提升。積極推動“三會一課”等組織生活制度全面落實，廣泛開展支部主題黨日、民主評議黨員等活動，引導廣大黨員增強黨的意識和組織觀念。
——服務中心更加有力。抓黨建促脫貧攻堅向縱深推進，一個支部就是一個“堡壘”，一名黨員就是一面“旗幟”。制定市縣黨政正職履行脫貧攻堅責任考評辦法，壓實政治擔當、決策部署、推進落實、問題整改、脫貧效果等“五大責任”。選派2.5萬余名優秀干部駐村任第一書記，實現5514個貧困村脫貧摘帽，5年來累計整頓2.1萬個軟弱渙散基層黨組織，選取1306個村開展扶持村級集體經濟發展試點。在鄉村振興、污染防治、防范化解重大風險的主戰場，干部上一線、勇擔當，黨員亮身份、當先鋒，彰顯了黨組織“主心骨”和黨員干部“排頭兵”作用，贏得了廣大群眾的紛紛“點贊”。
聚才育才，構筑人才高地
鄭州、開封、洛陽、許昌等地市紛紛發布“招賢令”、拋出“橄欖枝”，大力實施“智匯鄭州”聚才計劃、“河洛英才計劃”等，為加快發展集聚人才；通過搭建平臺、合作對接、崗位特需等渠道，柔性引進外省進站院士214人；招才引智創新發展大會正在緊鑼密鼓籌備、即將召開，中原大地正以“磁場效應”吸引八方賢才。
中原更加出彩，人才是第一資源。深入實施人才強省戰略，大興愛才敬才之風，創新聚才用才之舉，不斷推動人才工作創新發展。
——創新體制機制激發活力。研究出臺深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設實施意見，認真落實河南省中長期人才發展規劃綱要及裝備制造、現代服務業、信息產業等26個重點領域專項人才規劃，制定深化職稱制度改革等20多項政策，以改革紅利釋放人才紅利。
——引育并舉廣聚各方英才。在引才上突出“高精尖缺”，深入實施中原崛起百千萬海外人才引進工程等“10+1”重大人才工程，在豫工作兩院院士達到241人，我省工程院外籍院士實現零的突破；在育才上注重提升素質，設立中原院士基金，對高層次人才進行特殊支持；在用才上拓寬渠道領域，選派博士服務團成員、科技特派員等到基層一線服務鍛煉，人才助推高質量發展的效果不斷顯現。
——提升優勢打造中原人才品牌。注重提升“中原百人計劃”、省優秀專家等傳統人才項目優勢，實施以“中原學者”為龍頭，涵蓋中原科技創新領軍人才、中原文化名家、中原教學名師、中原名醫、中原技能大師、中原青年拔尖人才等高層次人才特殊支持“中原千人計劃”，打造中原人才系列品牌，形成海外引才與本土育才相互銜接的高層次創新創業人才開發體系。
按照習近平總書記關于建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門的要求，全省各級組織部門堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，深入開展“學談看對改建”教育預防活動，大力實施組工干部素質提升行動，加強機關制度化規范化建設，倡樹規規矩矩的上下級關系、清清爽爽的同志關系、親近清白的工作關系，營造了健康清朗、干事創業的政治生態。
信仰如磐、使命如山，推動組織工作高質量發展惟勤惟行。全省組織系統將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不斷推動組織工作高質量，為譜寫新時代中原更加出彩新篇章提供堅強組織保證。
作者：河南日報記者 劉一寧 馮蕓
編輯：河南商報 楊玲
來源：河南日報
黨的十八大以來，伴隨著中原更加出彩的鏗鏘步伐，全省組織系統高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹中央精神，認真落實省委決策部署，以政治統領把牢方向，以思想建設夯實根基，以服務大局彰顯價值，以制度建設強化保障，以改革創新激發活力，不斷深化拓展組織工作“6+1”布局，推進黨的建設和組織工作高質量發展，讓學的氛圍、干的氛圍、嚴的氛圍越來越濃，為譜寫新時代中原更加出彩新篇章提供堅強保證。
固本培元，筑牢理想信念根基
心正則身正，心明則行篤。堅持以政治建設為統領，以堅定理想信念為根基，引導廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把穩思想之舵、錘煉鮮明黨性。
2014年，習近平總書記兩次蒞臨河南視察工作，強調實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，需要中原更加出彩；在指導蘭考黨的群眾路線教育實踐活動時，要求把聯系點建成示范點，深學細照篤行焦裕祿精神，大力弘揚焦裕祿同志“三股勁”，強調作風建設要以嚴格的黨內政治生活來規制和引導，樹立了民主生活會的“蘭考標準”。
總書記諄諄教導、近距離示范帶動，為河南黨員干部從嚴從實加強作風建設注入了強大動力，是河南加強黨的建設和組織工作的寶貴財富。
高舉旗幟，整裝前行。全省各級黨組織按照學懂弄通做實的要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿組織工作全過程，堅持往高處領、往深處領、往實處領，教育引導黨員干部帶著信仰學、帶著感情學、帶著責任學、帶著好的學風學，做到學思悟貫通、知信行合一，切實在思想上堅決擁戴核心、政治上堅決維護核心、行動上堅決緊跟核心。分期分批對縣處級以上黨員領導干部開展集中輪訓，學習熱潮處處涌動，思想火花在交流中迸發，全省黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定、“兩個堅決維護”形成自覺。
知之愈深、信之愈篤、行之愈實。全省各級黨校（行政學院）、“三學院三基地”等干部培訓機構，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記視察指導河南時的重要講話精神，有針對性地設置培訓主題，開展精準化培訓，舉辦培訓班4100多個、培訓黨員干部74萬人次，推動“四個著力”、打好“四張牌”、縣域治理“三個起來”、鄉鎮工作“三個結合”等重要論述在黨員干部的思想深處扎根。
照鏡子、找差距，才能掃除思想塵垢，明確努力方向。各級黨組織扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，充分發揮每個黨員的先鋒模范作用、每個黨組織的戰斗堡壘作用，推動管黨治黨水平全面提升。特別是堅持以習近平總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會為標桿，制定堅持“蘭考標準”提高民主生活會質量的10項要求，讓一次次民主生活會開得認真嚴肅、辣味十足，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不斷增強。
選賢任能，激發干部隊伍生機活力
為政之要，莫先于用人。全省組織系統深入貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，認真落實新時期好干部標準，突出政治標準，堅持事業為上，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
——以嚴格標準選人。嚴格政治標準，對政治上有問題的實行“一票否決”。強化黨委（黨組）領導和把關作用，聚焦“三區一群”建設、“三大攻堅戰”等中心任務和重點工作，注重向一線傾斜、從一線選拔，做到用當其位、用當其長、用當其時。
——以務實舉措識人。圍繞省委省政府中心任務，建立健全“綜合考核+專項考核+第三方民意調查”考評體系，落實干部工作“凡提五必”，強化廉政審查和個人有關事項報告核查等，著力在考準考實中識別干部。
——以戰略眼光育人。強化干部隊伍梯次培養和戰略儲備，實施中青年干部素質優化工程。近年來，選拔了一批優秀年輕干部擔任市縣黨政正職，選派1000多名年輕干部掛職鍛煉，選調26531名省選調生服務農村基層，推動干部在實踐中經風雨、見世面、長才干。
——以制度機制管人。全面構建日常管理監督體系，關鍵崗位、重要部門領導干部經濟責任審計全覆蓋，開展選人用人專項檢查、“三超兩亂”、“裸官”治理和干部人事檔案專項審核，堅決把“帶病”的干部擋在門外。建立健全干部正向激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，讓能者上、庸者下、劣者汰。
樹牢“好”的標準，貫穿“嚴”的要求，激發“干”的活力。積極做好我省黨的十九大代表、十三屆全國人大代表、十三屆全國政協委員推選工作，認真做好省級領導班子換屆服務保障工作，跟進指導18個省轄市、157個縣（市、區）、2477個鄉鎮（街道）領導班子換屆，全省各級領導班子換屆圓滿完成、結構持續優化、整體功能不斷增強。
大抓基層，建強戰斗堡壘
治國安邦重在基層。對于擁有21.7萬個基層黨組織、544.8萬名黨員的大省而言，強基固本至關重要。全省組織系統牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，持之以恒抓重點、補短板、強弱項，推動基層黨組織全面進步全面過硬。
——黨的細胞更具活力。全面實行“雙推雙評三全程”黨員發展工作機制，著力提高“源頭”質量。組織開展“萬名黨員進黨校”大培訓，以“互聯網+智慧黨建”融平臺建設為牽引，不斷提升黨員教育信息化水平。大力推行黨員積分管理、無職黨員“一編三定”等經驗做法，黨員隊伍先鋒模范作用得到發揮。
——戰斗堡壘更加堅強。農村著力抓提升，持續開展“逐村觀摩、整鄉推進”活動；城市著力抓共建，全省60%以上的街道建立黨建工作聯席會議制度，80%以上的社區實行網格化管理；高校著力抓規范，嚴格落實高校黨委領導下的校長負責制；機關著力抓提升，以“五項機制”為抓手，推動機關黨建提質增效；國企著力抓示范，加快推進黨組織與法人治理主體無縫銜接；非公有制經濟組織和社會組織著力抓引領，黨組織覆蓋率逐年提升。
——基層決策更趨科學。在農村深化拓展“四議兩公開”工作法，在城市社區推廣“一征三議兩公開”工作法，基層治理水平不斷提升。積極推動“三會一課”等組織生活制度全面落實，廣泛開展支部主題黨日、民主評議黨員等活動，引導廣大黨員增強黨的意識和組織觀念。
——服務中心更加有力。抓黨建促脫貧攻堅向縱深推進，一個支部就是一個“堡壘”，一名黨員就是一面“旗幟”。制定市縣黨政正職履行脫貧攻堅責任考評辦法，壓實政治擔當、決策部署、推進落實、問題整改、脫貧效果等“五大責任”。選派2.5萬余名優秀干部駐村任第一書記，實現5514個貧困村脫貧摘帽，5年來累計整頓2.1萬個軟弱渙散基層黨組織，選取1306個村開展扶持村級集體經濟發展試點。在鄉村振興、污染防治、防范化解重大風險的主戰場，干部上一線、勇擔當，黨員亮身份、當先鋒，彰顯了黨組織“主心骨”和黨員干部“排頭兵”作用，贏得了廣大群眾的紛紛“點贊”。
聚才育才，構筑人才高地
鄭州、開封、洛陽、許昌等地市紛紛發布“招賢令”、拋出“橄欖枝”，大力實施“智匯鄭州”聚才計劃、“河洛英才計劃”等，為加快發展集聚人才；通過搭建平臺、合作對接、崗位特需等渠道，柔性引進外省進站院士214人；招才引智創新發展大會正在緊鑼密鼓籌備、即將召開，中原大地正以“磁場效應”吸引八方賢才。
中原更加出彩，人才是第一資源。深入實施人才強省戰略，大興愛才敬才之風，創新聚才用才之舉，不斷推動人才工作創新發展。
——創新體制機制激發活力。研究出臺深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設實施意見，認真落實河南省中長期人才發展規劃綱要及裝備制造、現代服務業、信息產業等26個重點領域專項人才規劃，制定深化職稱制度改革等20多項政策，以改革紅利釋放人才紅利。
——引育并舉廣聚各方英才。在引才上突出“高精尖缺”，深入實施中原崛起百千萬海外人才引進工程等“10+1”重大人才工程，在豫工作兩院院士達到241人，我省工程院外籍院士實現零的突破；在育才上注重提升素質，設立中原院士基金，對高層次人才進行特殊支持；在用才上拓寬渠道領域，選派博士服務團成員、科技特派員等到基層一線服務鍛煉，人才助推高質量發展的效果不斷顯現。
——提升優勢打造中原人才品牌。注重提升“中原百人計劃”、省優秀專家等傳統人才項目優勢，實施以“中原學者”為龍頭，涵蓋中原科技創新領軍人才、中原文化名家、中原教學名師、中原名醫、中原技能大師、中原青年拔尖人才等高層次人才特殊支持“中原千人計劃”，打造中原人才系列品牌，形成海外引才與本土育才相互銜接的高層次創新創業人才開發體系。
按照習近平總書記關于建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門的要求，全省各級組織部門堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，深入開展“學談看對改建”教育預防活動，大力實施組工干部素質提升行動，加強機關制度化規范化建設，倡樹規規矩矩的上下級關系、清清爽爽的同志關系、親近清白的工作關系，營造了健康清朗、干事創業的政治生態。
信仰如磐、使命如山，推動組織工作高質量發展惟勤惟行。全省組織系統將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不斷推動組織工作高質量，為譜寫新時代中原更加出彩新篇章提供堅強組織保證。
作者：河南日報記者 劉一寧 馮蕓
編輯：河南商報 楊玲
來源：河南日報