今日，你的朋友圈是不是被華為在本屆MWC大會發布的一款5G折疊屏手機刷屏了？其實，不只是華為，小米、三星等均已在發力5G手機。如此大熱的概念，也帶動了該領域的人才需求。
在求職者最為活躍的TOP20個城市中，上海和北京包攬前二名，占比分別為16.14%、15.62%，將其他城市遠遠地甩在后面。從分布的城市特點來看，一線城市的活躍度高于重點二三線城市。在后者中，活躍人群占比最高的兩個城市為杭州和成都，分別為3.49%、3.31%。在這20個城中，粵港澳大灣區的城市占到三席，分別是深圳、廣州、佛山，其中佛山排在第20位，占比為0.82%。
作者：河南商報記者 楊桂芳
來源：河南商報
5G技術成熟帶動通信行業就業
近日，獵聘網發布《2019年開工10天中高端人才大數據報告》，報告顯示，隨著5G技術的誕生，電子通信行業迎來了又一個春天。2019年開工10天（2019年1月25日-2019年2月3日）與2018年開工10天（2018年2月22日-3月3日）相比，電子通信行業在各大行業中發布的職位增量最高，達41.62%，領跑其它行業人才需求。而這與5G技術的成熟密切相關。
據悉，2018年被稱為5G啟動元年，2019年被稱為5G發展元年，5G成為高科技領域備受矚目的風口。在2018年6月于上海舉辦的世界移動大會上，中國聯通、中國移動和中國電信三大運營商亮出了時間表：計劃到2020年，實現5G網絡正式商用。報告認為，這意味未來還會有更多的商機和不錯的職業發展機會出現在這個領域。
5G領域人才薪酬如何？記者在獵聘網上看到，華為發布的人才需求中，5G通信技術工程師（工作地杭州）一職年薪為18-30萬元；線通信技術工程師年薪為23-38萬元。
獵聘發布的報告顯示，“各行業發布職位比2018年開工增長情況”顯示，電子通信職位增長量達到41.62%，制藥醫療和消費品均為39.46%，服務外包為39.05%，機械制造為33.25%，房地產為24.44%、互聯網和文教傳媒為23.62%、交通貿易為22.97%、能源化工16.52%、金融11.13%。
值得關注的是，相比之下，職位發布量增長幅度最小的行業是金融，比2018年開工上升11.13%。在國家2019年“穩金融”方針引導下，該行業已回歸理性，對人才的需求相對保守。另外，比起去年開工，今年開工10天互聯網行業發布的職位增長量比例居中，為23.62%。在2018年下半年綿延至今的經濟寒冬中，互聯網行業整體發展較為穩定。
報告認為， 今年開工10天各大行業職位發布量均有增長，這意味著企業總體用人持續增加，對于當下招聘懷抱樂觀預期。
另外，報告顯示，今年開工10天的人才活躍情況無論是比去年開工還是比節前，都有較大幅度提升，分別提升了29.33%、35.72%。這表明盡管經濟下行的壓力依然巨大，但是求職者對機會的獲取熱情仍在高漲，渴望對職場和人生現狀有所改變。
年薪越高的人求職越被動
具體到求職者和行業上，報告顯示，通過分析開工10天求職活躍人群畫像，發現活躍人群年齡分布中30-35歲最積極， 活躍人群行業分布中房地產、互聯網求職者最不安分，活躍人群城市分布TOP20中滬京領跑全國。
比如從活躍求職者的年齡分布來看，30-35歲的人群最為活躍，占比為33.40%；其次是25-30歲的求職者，占比為30.68%。報告認為，25-35歲，是很多人的職場發展黃金期和上升期，無論體力、精力都處于旺盛時期，事業心也更為強烈。
另外，從開工10天活躍求職者的平均年薪分布來看，10-20萬平均年薪的求職者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30萬的人，占比為20.31%。報告認為，整體而言，隨著年薪段的增高，活躍求職者的分布總體呈遞減趨勢。30萬年薪以上的求職者活躍人群分布比例驟然下跌。這表明，年薪越高的人，求職越被動，換工作的成本和期待較高，因而也更加謹慎。獵聘高級職場顧問建議，招聘高薪人才時，企業HR應采取獵頭式主動出擊的方式，為其提供耐心而個性化的職業咨詢，才利于使其從被動轉化為主動，進而心服口服。
在活躍人群行業分布上，房地產、互聯網、機械制造、金融行業的人才較為活躍，占比分別為16.67%、16.17%、14.93%、11.42%，房地產和互聯網行業的求職者活躍人數占比位居前兩位。房地產是國民經濟支柱產業，產業鏈很長，涉及幾十個產業；而互聯網作為技術、產品驅動、不斷創造新經濟增長點的產業，二者都聚集了大量的求職者。
論吸引中高端人才，鄭州成為人才青睞的20個城市之一
在求職者最為活躍的TOP20個城市中，上海和北京包攬前二名，占比分別為16.14%、15.62%，將其他城市遠遠地甩在后面。從分布的城市特點來看，一線城市的活躍度高于重點二三線城市。在后者中，活躍人群占比最高的兩個城市為杭州和成都，分別為3.49%、3.31%。在這20個城中，粵港澳大灣區的城市占到三席，分別是深圳、廣州、佛山，其中佛山排在第20位，占比為0.82%。
而在2019年春節開工后10天簡歷投遞最活躍人群分布的TOP20城市中，北京、上海的簡歷投遞活躍人群遙遙領先于其他城市，占比分別為17.27%、16.73%。成都、杭州、重慶、蘇州、武漢、南京6個近年來迅速崛起的二線城市的簡歷投遞活躍人群則與北、上、廣、深一起位列前十。而在這個維度中，鄭州亦成為中高端人才青睞的20個城市之一，位于第13位，僅次西安，領先合肥。
另外， 簡歷投遞活躍情況來看，目前并未擋住跳槽的熱情。2019年春節開工10天內，全行業人才簡歷投遞活躍人數比去年開工10天增長22.99%，比節前激增119.34%。
企業熱招職能中銷售居首位
報告還顯示，在人才需求占比最高的十大職能中，銷售經理/主管排名第一，占比為10.96%，其次是軟件工程師，占比為4.66%。值得注意的是，具有互聯網行業屬性的三個職能也出現在TOP10榜單中: 軟件工程師、產品經理/主管、運營經理/主管，分別排名第二、第三、第五，這表明“互聯網+”在各個行業中的普及之廣，影響之深。
另外，報告顯示，求職者熱搜職能中會計上頭牌。根據求職者今年開工10天在獵聘平臺的職位檢索記錄，得出五大職位熱搜詞，依次為：會計、銷售、財務、采購和項目經理。這些職位全是不分行業的通用職能，對行業的限定性較小，因而搜索頻率較高。
在這五大職能中，會計排第一，屬于專業技能性很強的職能，越老越吃香；其次是銷售，所有行業的產品最終變現都離不開銷售的功勞，銷售更是戰斗在交易市場一線的工作人員，幾乎對于所有行業都不可或缺。
這五個熱搜職能和企業發布的十大熱招職能有四個是重合的，分別是銷售、項目經理、會計、財務相關職能，說明求職者普遍熱衷的職位和企業發布的職位具有高相關性。在經濟下行的壓力下，招聘方和求職者都更注重對雙方心態和行為的相關研究，做到知己知彼，了解相互的痛點，順勢出擊，在某些方面達成一致，甚至不謀而合。
作者：河南商報記者 楊桂芳
來源：河南商報