4月28日，記者從省科技廳獲悉，我省近日出臺《河南省深化科技獎勵制度改革方案》（以下簡稱《方案》），以構(gòu)建更加符合我省實際的科技獎勵體系，激勵自主創(chuàng)新，激發(fā)人才活力，為加快建設創(chuàng)新型河南和中西部地區(qū)科技創(chuàng)新高地注入更大動力。
省科技廳有關(guān)負責人表示，此次獎勵改革堅持“服務河南發(fā)展、激勵自主創(chuàng)新、注重價值導向、堅持公開公平公正”的原則，圍繞我省經(jīng)濟社會發(fā)展全局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，建立健全以創(chuàng)新能力、創(chuàng)新質(zhì)量、實際貢獻為導向的獎勵機制，進一步增強學術(shù)性、突出導向性、提升權(quán)威性、提高公信力、彰顯榮譽性。
《方案》堅持問題導向和目標導向，提出了深化我省科技獎勵制度改革的10大任務，堪稱一次全面“升級”。
與現(xiàn)行科技獎勵制度相比，改革后的科技獎勵制度重點有哪些變化？記者采訪了省科技廳有關(guān)負責人。
1
獎勵機制：完善獎種結(jié)構(gòu)，獎勵設置更規(guī)范
《方案》進一步完善獎種結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)有“河南省科學技術(shù)杰出貢獻獎”“河南省科學技術(shù)進步獎”“河南省科學技術(shù)合作獎”三個獎種基礎上，增設“河南省自然科學獎”和“河南省技術(shù)發(fā)明獎”兩個獎種。
該負責人表示，這一改變體現(xiàn)了我省對于基礎研究和原創(chuàng)性發(fā)明創(chuàng)造的高度重視，也使科技獎勵更加符合科學技術(shù)發(fā)展在基礎研究、技術(shù)發(fā)明、應用研究三個階段的規(guī)律。改革后我省科學技術(shù)獎的獎種結(jié)構(gòu)與國家科學技術(shù)獎獎種結(jié)構(gòu)相一致，將有力促進我省基礎研究成果和原創(chuàng)性發(fā)明成果的出現(xiàn)。
此外，改革后的科技獎設置更規(guī)范，根據(jù)國家要求，省政府設立一項省級科學技術(shù)獎，其他列入公務員法實施范圍的機關(guān)（單位），均不得設立由財政出資的科學技術(shù)獎；調(diào)整了獎勵對象要求，明晰了專家評審委員會和政府部門的職責；健全科技獎勵誠信制度。
2
評價體系：設立提名制，評審定標定額
《方案》對現(xiàn)行由行政部門下達推薦指標、科技人員申請報獎、推薦單位篩選推薦的方式進行改革，實行由相關(guān)部門、組織機構(gòu)、專家學者提名的制度。
負責人表示，提名者承擔推薦、異議答復等責任，并對相關(guān)材料的真實性和準確性負責，這將進一步規(guī)范和簡化提名程序，引導科技人員潛心研究、專注學術(shù)，遏制學術(shù)浮躁等不良風氣。
此外，《方案》建立了定標定額的評審制度，針對自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進步獎，分類制定以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻為導向的評價指標體系，探索實施按等級標準提名、獨立評審表決的定標評審機制。改革后，河南省科學技術(shù)獎總數(shù)不超過350項。
3
激勵力度：大幅提升獎金，著力增強榮譽感
《方案》堅持“物質(zhì)利益和精神激勵相結(jié)合”的原則，進一步強化了獎勵的激勵性和榮譽性。
一方面提高省科學技術(shù)獎獎金標準。省科學技術(shù)杰出貢獻獎獎金標準為300萬元/人，省自然科學獎、省技術(shù)發(fā)明獎、省科學技術(shù)進步獎獎金標準為一等獎50萬元/項、二等獎30萬元/項、三等獎20萬元/項。并對獲得國家科學技術(shù)獎的人員給予省級配套獎勵。省科技獎獎金和國家科技獎省級配套獎勵的獎金全部屬獲獎人所得。“獎金標準的大幅度提高，讓我省科技獎勵制度在中西部地區(qū)保持了競爭力。”該負責人表示。
另一方面，我省著力增強獲獎科技人員的榮譽感和使命感，大力宣傳獲獎成果、獲獎人員和獲獎團隊，弘揚崇尚科學、實事求是、鼓勵創(chuàng)新、開放協(xié)作的良好社會風尚。
作者：江勇
編輯：河南商報 王瑩
來源：河南日報
省科技廳有關(guān)負責人表示，此次獎勵改革堅持“服務河南發(fā)展、激勵自主創(chuàng)新、注重價值導向、堅持公開公平公正”的原則，圍繞我省經(jīng)濟社會發(fā)展全局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，建立健全以創(chuàng)新能力、創(chuàng)新質(zhì)量、實際貢獻為導向的獎勵機制，進一步增強學術(shù)性、突出導向性、提升權(quán)威性、提高公信力、彰顯榮譽性。
《方案》堅持問題導向和目標導向，提出了深化我省科技獎勵制度改革的10大任務，堪稱一次全面“升級”。
與現(xiàn)行科技獎勵制度相比，改革后的科技獎勵制度重點有哪些變化？記者采訪了省科技廳有關(guān)負責人。
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獎勵機制：完善獎種結(jié)構(gòu)，獎勵設置更規(guī)范
《方案》進一步完善獎種結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)有“河南省科學技術(shù)杰出貢獻獎”“河南省科學技術(shù)進步獎”“河南省科學技術(shù)合作獎”三個獎種基礎上，增設“河南省自然科學獎”和“河南省技術(shù)發(fā)明獎”兩個獎種。
該負責人表示，這一改變體現(xiàn)了我省對于基礎研究和原創(chuàng)性發(fā)明創(chuàng)造的高度重視，也使科技獎勵更加符合科學技術(shù)發(fā)展在基礎研究、技術(shù)發(fā)明、應用研究三個階段的規(guī)律。改革后我省科學技術(shù)獎的獎種結(jié)構(gòu)與國家科學技術(shù)獎獎種結(jié)構(gòu)相一致，將有力促進我省基礎研究成果和原創(chuàng)性發(fā)明成果的出現(xiàn)。
此外，改革后的科技獎設置更規(guī)范，根據(jù)國家要求，省政府設立一項省級科學技術(shù)獎，其他列入公務員法實施范圍的機關(guān)（單位），均不得設立由財政出資的科學技術(shù)獎；調(diào)整了獎勵對象要求，明晰了專家評審委員會和政府部門的職責；健全科技獎勵誠信制度。
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評價體系：設立提名制，評審定標定額
《方案》對現(xiàn)行由行政部門下達推薦指標、科技人員申請報獎、推薦單位篩選推薦的方式進行改革，實行由相關(guān)部門、組織機構(gòu)、專家學者提名的制度。
負責人表示，提名者承擔推薦、異議答復等責任，并對相關(guān)材料的真實性和準確性負責，這將進一步規(guī)范和簡化提名程序，引導科技人員潛心研究、專注學術(shù)，遏制學術(shù)浮躁等不良風氣。
此外，《方案》建立了定標定額的評審制度，針對自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進步獎，分類制定以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻為導向的評價指標體系，探索實施按等級標準提名、獨立評審表決的定標評審機制。改革后，河南省科學技術(shù)獎總數(shù)不超過350項。
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激勵力度：大幅提升獎金，著力增強榮譽感
《方案》堅持“物質(zhì)利益和精神激勵相結(jié)合”的原則，進一步強化了獎勵的激勵性和榮譽性。
一方面提高省科學技術(shù)獎獎金標準。省科學技術(shù)杰出貢獻獎獎金標準為300萬元/人，省自然科學獎、省技術(shù)發(fā)明獎、省科學技術(shù)進步獎獎金標準為一等獎50萬元/項、二等獎30萬元/項、三等獎20萬元/項。并對獲得國家科學技術(shù)獎的人員給予省級配套獎勵。省科技獎獎金和國家科技獎省級配套獎勵的獎金全部屬獲獎人所得。“獎金標準的大幅度提高，讓我省科技獎勵制度在中西部地區(qū)保持了競爭力。”該負責人表示。
另一方面，我省著力增強獲獎科技人員的榮譽感和使命感，大力宣傳獲獎成果、獲獎人員和獲獎團隊，弘揚崇尚科學、實事求是、鼓勵創(chuàng)新、開放協(xié)作的良好社會風尚。
作者：江勇
編輯：河南商報 王瑩
來源：河南日報