10月17日，河南商報(bào)記者從省人才交流中心獲悉，《2019年第三季度河南全省公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)才市分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）出爐，我省共有18.1萬余人求職，營(yíng)銷類崗位的需求依舊最多，求職者的擇業(yè)地區(qū)也發(fā)生了改變，不再專注于鄭州，轉(zhuǎn)而放眼全省。

【河南全省第三季度有18.1萬余人求職，同比上升2成多】

河南商報(bào)記者了解到，今年第三季度全省共舉辦各類招聘會(huì)234場(chǎng)，提供就業(yè)崗位28.5萬余個(gè)，同比上升38.9%；求職人員有18.1萬余人次，同比上升22.2%。

 

從報(bào)告結(jié)果來看，第三季度全省就業(yè)局勢(shì)總體基本穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

受高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加導(dǎo)致就業(yè)總量不減、第三季度求職人員同比出現(xiàn)上升等眾多因素影響，就業(yè)壓力有進(jìn)一步增大的風(fēng)險(xiǎn)。

【營(yíng)銷類崗位的需求依然最多】

從用人單位崗位需求前十位和求職者求職崗位前十位來看，有八個(gè)類別指標(biāo)同時(shí)出現(xiàn)在熱門崗位求職者和崗位前十，熱門行業(yè)和崗位帶來了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

營(yíng)銷類崗位的需求依然占據(jù)榜首，以制造業(yè)、建筑業(yè)為代表的傳統(tǒng)行業(yè)中技工、普工、機(jī)械等崗位用人量依舊很大?；ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G通訊、電子商務(wù)等熱門行業(yè)的人才缺口依然長(zhǎng)期存在，相對(duì)較高的薪酬依舊吸引求職者踴躍進(jìn)入。

 

同時(shí)，以人力資源、行政、財(cái)務(wù)為代表的職能崗位供求正趨于平衡。隨著我省用人單位管理方式不斷優(yōu)化，管理制度不斷完善，管理人才不斷增加，職能崗位從業(yè)人員供求已日趨平衡，以往相對(duì)穩(wěn)定的職能崗位已不再是用人單位的“金飯碗”。在人才供應(yīng)量達(dá)到飽和后，這些崗位整體的從業(yè)者質(zhì)量將會(huì)快速提升，求職者進(jìn)入這些崗位的門檻也將更高。對(duì)于這些崗位的求職者來說，針對(duì)自身的實(shí)際情況，不斷提升業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，才是最務(wù)實(shí)的做法。

【高學(xué)歷勞動(dòng)者比重持續(xù)增長(zhǎng)】

報(bào)告顯示，全省大專學(xué)歷的就業(yè)人員比重為34%，本科學(xué)歷的就業(yè)人員比重為36%，碩士和博士的就業(yè)人員比重為10.1%，我省高學(xué)歷勞動(dòng)者持續(xù)增長(zhǎng)，這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)有著密切的關(guān)系。

 

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從低水平狀態(tài)向高水平狀態(tài)逐漸演變的過程，勞動(dòng)者素質(zhì)的高低決定著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和進(jìn)程，發(fā)揮著主導(dǎo)作用。同時(shí)，高學(xué)歷勞動(dòng)者持續(xù)增長(zhǎng)，意味著我省勞動(dòng)者的整體素質(zhì)不斷提升，隨之而來的則是勞動(dòng)生產(chǎn)效率的穩(wěn)步提高和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)升級(jí)優(yōu)化。

從近兩年我省的就業(yè)數(shù)據(jù)分析來看，大專特別是本科以上的崗位需求在穩(wěn)步增長(zhǎng)。高學(xué)歷求職者正在不斷進(jìn)入人才市場(chǎng)，隨之帶來的是對(duì)低學(xué)歷求職者工作機(jī)會(huì)的蠶食，低學(xué)歷求職者就業(yè)將更加困難。

【求職者擇業(yè)不再專注省會(huì)鄭州，轉(zhuǎn)而放眼全省】

從本季度求職者意向地區(qū)分布圖可看出，求職者對(duì)省會(huì)鄭州的就業(yè)向往不像以往那么強(qiáng)烈，逐漸用理性的眼光進(jìn)行擇業(yè)。

洛陽等地發(fā)布的人才引進(jìn)政策、人才落戶條例、購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，吸引了眾多高校畢業(yè)生和各類人才的關(guān)注。

 

報(bào)告顯示，求職者省會(huì)外就業(yè)數(shù)所占比例為89%，表現(xiàn)出求職者的選擇機(jī)會(huì)越來越多，獲得就業(yè)信息的渠道更加廣泛，對(duì)于就職地區(qū)以及工作環(huán)境的選擇更加多樣化。

【近4成畢業(yè)生擇業(yè)不再局限于傳統(tǒng)行業(yè)，更傾向于新興行業(yè)】

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，求職者就業(yè)方式不斷創(chuàng)新，從固守傳統(tǒng)行業(yè)到選擇多元化就業(yè)，各類新興就業(yè)形式成為穩(wěn)就業(yè)的重要力量，與人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)的新職業(yè)成為人才爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。

報(bào)告統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近40%的畢業(yè)生選擇了電子信息科技類職位，一方面表現(xiàn)出畢生業(yè)們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、信息科技的熱衷與追求，另一方面表現(xiàn)出其自身就業(yè)觀更加多元化，符合時(shí)代新潮流的發(fā)展趨勢(shì)。

畢業(yè)生不再局限于選擇傳統(tǒng)行業(yè)，越來越多的高校畢業(yè)生在新業(yè)態(tài)發(fā)展浪潮中靈活就業(yè)、彈性就業(yè)。

編輯：吉倩倩 實(shí)習(xí)編輯 劉夢(mèng)鴿
來源：河南商報(bào)