為深入貫徹落實總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話及系列指示批示精神，認真貫徹落實國務院關于鼓勵吸納高校畢業生就業的工作部署，中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽”）積極響應中央“穩就業”的號召，于3月13日啟動了春季校園招聘活動，累計提供1057個崗位，擬招聘2161人。截至3月29日，中國人壽已收到超過2萬名應屆畢業生投遞的簡歷。
據了解，為了進一步吸引高校畢業生就業，中國人壽在傳統宣傳渠道的基礎上，還積極參加了人社部“百日千萬”網絡招聘活動、教育部“24365”活動、央視“國聘行動”等官方渠道組織的就業專項行動，并積極推動各分支機構開展“網上進校園”活動，要求全國各地分支機構積極對接目標院校，與學校、老師、學生做好無縫銜接，將他們關心、關注的招聘信息在學校就業網站及學生喜聞樂見的新媒體上進行傳播。
中國人壽介紹，公司將為入職新員工提供廣闊的職業發展平臺。
一是良好的培養機制。公司設有基地平臺培養、星火計劃、展翼計劃等各類人才培養項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等方式，使員工真正獲得成長與發展；
二是良好的發展機制。公司提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能；
三是科學的職業生涯規劃。公司設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系，助力員工實現人生價值。
中國人壽此次的春季校園招聘，無論是參與招聘的機構數量還是招聘崗位數量都是近年來的較高值，充分體現了中國人壽作為國有大型保險企業在特殊時期響應國家號召，為“穩就業”做出積極貢獻的決心。中國人壽表示，公司下一步將在符合疫情防控要求的前提下，做好線上筆試及線上面試等工作，盡快讓學生和他們背后的家庭吃上“定心丸”，為經濟穩增長、社會穩就業貢獻國壽力量。（劉富安）