青年教師是學校教育教學工作的新生力量。

為了加強對青年教師的培養，促進其專業成長，進一步優化師資隊伍，鄭州市二七區隴海中路小學于2020年10月26日下午組織開展了“青藍工程”師徒結對儀式.

會議由教導主任付芳主持。

活動開始，付芳宣讀了本學年10對結為師徒的教師名單，她對新學年師徒結對工作做了具體安排，進一步明確了師徒各自的職責。

現場，徒弟們向師傅呈送拜師帖、敬拜師茶。

青年教師代表吳文靜代表所有徒弟們向學校表示了感謝，感謝學校重視青年教師專業成長，同時也向學校、向師傅們表達了對教育教學工作的決心。

“在今后的教學工作中，我們會做到主動請教、潛心學習、相互促進、共同成長，和同伴們一起從此開啟更美好的人生。”她說。

郭麗君老師代表所有師傅們發言，她表示師徒結對后，依然會努力鞭策自己，不斷反思，集思廣益，在業務上進一步提高自己，在工作中，會毫無保留地與徒弟們交流自己的工作經驗及心得體會，在徒弟們遇到困難時，及時給予真誠的關心和幫助，師徒在合作之上攜手前進，共同成長。

 她說，自己將會從教學理念、教學方法和教科研工作三個方面對徒弟進行指導。

隨后，師徒們簽訂結對協議，明確了雙方的義務和職責。

活動最后，校長李罡對本次活動進行總結，他代表學校向不辭辛苦愿意指導年輕教師成長的師傅們表示感謝，向在工作中找到“師傅”的年輕教師表示祝賀。

他希望教師們提高對“師徒結對”重要性的認識，共同營造互幫互學的氛圍，也希望師傅們可以教會青年教師更快站穩講臺、帶好班級、融入團隊，最重要的是學會吃苦耐勞，全心投入到教育教學工作中去。

同時，他建議青年教師從師傅們身上學習勤奮踏實的工作態度、追求卓越的工作精神以及精益求精的工作技能，努力成為一名愛學習、能上課、會研究的研究型教師。

“青藍工程”是學校加快青年教師專業成長的一個重要平臺，旨在更好地發揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，提高青年教師的教學業務水平。（編輯 吉倩倩）