河南商報記者 陳薇
日前，河南投資集團成立國有控股靈活用工平臺公司河南匯融恒生數字科技有限公司，搭建了以數字技術為驅動的互聯網就業服務協同治理平臺，幫助電商、外賣、物流等靈活就業人員較多的行業企業，提供安全、規范人才供應和傭金結算方式。
隨著近年來電子商務、網絡約車、外賣送餐、快遞物流、在線醫療等新業態經濟的蓬勃發展，吸納了大批勞動力靈活就業創業。
特別是疫情爆發后，靈活用工在穩就業、保民生方面起到了前所未有的作用，圍繞靈活用工的發展與規范，政府出臺了多種制度方案。
2020年4月10日，國家發展改革委、中央網信辦印發《關于推進“上云用數賦智”行動培育新經濟發展實施方案》通知，鼓勵發展共享員工等靈活就業新模式，充分發揮數字經濟蓄水池作用。
2020年7月31日，國務院辦公廳發布《關于支持多渠道靈活就業的意見》，強調個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式，并提出要拓寬靈活就業發展渠道、優化自主創業環境、加大對靈活就業保障支持。
據《中國靈活用工發展報告（2021）》藍皮書數據顯示，2020年中國企業整體采用靈活用工比例達到55.68%，比2019年增加約11%，有近30%的企業表示有穩定或擴大靈活用工使用規模的傾向。
疫情的爆發，成為許多企業開啟靈活用工平臺模式的契機，市場預計2021年靈活用工規模能夠達8000億。
但在傳統的用工模式下，為降低用工成本，一些企業面對靈活用工通常會采用勞務派遣、簽訂虛假合同、虛增人頭、發票報銷、薪資代發等方式，但在越來越嚴格的稅收監管大環境下，這些方式往往也會給企業帶來嚴重的涉稅風險。
河南投資集團其全資設立的國有獨資企業，河南匯融人力資源管理有限公司，敏銳抓住靈活用工行業快速發展機會，與擁有“開發+運營+平臺”商業模式競爭優勢的華夏恒生（北京）科技有限責任公司，聯合成立國有控股靈活用工平臺公司——河南匯融恒生數字科技有限公司。
其通過搭建了以數字技術為驅動的互聯網就業服務協同治理平臺——“匯用薪”，面向全國范圍內的國有企業、大中型民企和個體經營者提供共享經濟綜合服務。
河南匯融恒生數字科技有限公司負責人介紹，“匯用薪”靈活用工平臺，通過“互聯網+服務平臺”的方式，實現用工企業、自由職業者以及稅務部門的互聯互通、協同監管。打通人才供應和傭金結算的最后一公里的同時，為企業提供安全、規范、可靠的靈活用工模式。
日前，河南投資集團成立國有控股靈活用工平臺公司河南匯融恒生數字科技有限公司，搭建了以數字技術為驅動的互聯網就業服務協同治理平臺，幫助電商、外賣、物流等靈活就業人員較多的行業企業，提供安全、規范人才供應和傭金結算方式。
隨著近年來電子商務、網絡約車、外賣送餐、快遞物流、在線醫療等新業態經濟的蓬勃發展，吸納了大批勞動力靈活就業創業。
特別是疫情爆發后，靈活用工在穩就業、保民生方面起到了前所未有的作用，圍繞靈活用工的發展與規范，政府出臺了多種制度方案。
2020年4月10日，國家發展改革委、中央網信辦印發《關于推進“上云用數賦智”行動培育新經濟發展實施方案》通知，鼓勵發展共享員工等靈活就業新模式，充分發揮數字經濟蓄水池作用。
2020年7月31日，國務院辦公廳發布《關于支持多渠道靈活就業的意見》，強調個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式，并提出要拓寬靈活就業發展渠道、優化自主創業環境、加大對靈活就業保障支持。
據《中國靈活用工發展報告（2021）》藍皮書數據顯示，2020年中國企業整體采用靈活用工比例達到55.68%，比2019年增加約11%，有近30%的企業表示有穩定或擴大靈活用工使用規模的傾向。
疫情的爆發，成為許多企業開啟靈活用工平臺模式的契機，市場預計2021年靈活用工規模能夠達8000億。
但在傳統的用工模式下，為降低用工成本，一些企業面對靈活用工通常會采用勞務派遣、簽訂虛假合同、虛增人頭、發票報銷、薪資代發等方式，但在越來越嚴格的稅收監管大環境下，這些方式往往也會給企業帶來嚴重的涉稅風險。
河南投資集團其全資設立的國有獨資企業，河南匯融人力資源管理有限公司，敏銳抓住靈活用工行業快速發展機會，與擁有“開發+運營+平臺”商業模式競爭優勢的華夏恒生（北京）科技有限責任公司，聯合成立國有控股靈活用工平臺公司——河南匯融恒生數字科技有限公司。
其通過搭建了以數字技術為驅動的互聯網就業服務協同治理平臺——“匯用薪”，面向全國范圍內的國有企業、大中型民企和個體經營者提供共享經濟綜合服務。
河南匯融恒生數字科技有限公司負責人介紹，“匯用薪”靈活用工平臺，通過“互聯網+服務平臺”的方式，實現用工企業、自由職業者以及稅務部門的互聯互通、協同監管。打通人才供應和傭金結算的最后一公里的同時，為企業提供安全、規范、可靠的靈活用工模式。