光大銀行是光大集團龍頭企業，全球銀行500強排名第25位。光大銀行聚焦“一流財富管理銀行”戰略愿景，推進“敏捷、科技、生態”轉型，通過綜合化、特色化、輕型化、數字化發展，加快產品、渠道和服務模式的創新，在財富管理和金融科技等方面培育了較強的市場競爭優勢，形成了各項業務均衡發展、風險管理逐步完善、創新能力日益增強的經營格局，逐步樹立了一流財富管理銀行的社會形象。

1999年，光大銀行鄭州分行作為光大銀行在豫省級分行在中原大地落地生根。作為光大集團在豫投融資的總牽頭人，光大銀行鄭州分行積極履行政治、經濟、社會責任，20余載初心不改，20余載深耕不輟，積極支持實體經濟、制造業、普惠金融、創新創業和消費經濟，在全省擁有46家營業網點。截至2022年3月末，分行表內外全口徑資產總額3187億，一般性存款余額1200億，各項貸款余額1298億，資產質量保持穩定，優于同業平均水平。
 

近期，光大銀行鄭州分行將攜手光大證券、光大保險、光大信托、光大云繳費、光大期貨、光大養老、光大環境、嘉事堂、中青旅等十幾家光大集團駐豫企業入駐鄭州光大中心。作為龍湖金融島首家入駐的金融央企，鄭州分行以入駐鄭州光大中心為契機，提升品牌形象，著力打造一站式綜合金融服務、一流財富管理銀行和一流科技賦能銀行“三大核心優勢”。

二、招聘崗位

根據我行發展戰略及業務需要，現面向社會公開招聘：
 

三、職位詳情
 
（一）基本條件

1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.身體健康，具有較強的風險合規意識和職業操守，無任何違法違規違紀行為。

3.大學本科及以上學歷。

4.近三年年度考核結論為稱職及以上，不在問責影響期內，無正在接受組織/單位審查事項。

5.符合有關法律或監管機構規定的其他任職資格要求。

6.對于參與抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。

（二）崗位職責及任職要求

1.二級分行/鄭州同城支行副行長

（1）崗位職責

負責協助本單位第一負責人分管某方面經營管理工作，包括但不限于營銷拓展、風險防控、管理和指導團隊達成業績目標。鄭州同城支行副行長個人業績需達到分行規定標準。

（2）應聘要求

原則上40周歲及以下，從事金融工作4年以上或從事經濟相關工作8年以上，任相應職級或下一級職務滿2年；熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求，熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉區域市場情況；具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力。

2.對公客戶經理

（1）崗位職責

負責客戶開發與維護，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務，實現業務穩步發展。個人業績需達到分行規定標準。

（2）應聘要求

35周歲及以下，2年（含）以上對公客戶經理工作經驗；熟悉公司金融業務，具有良好的風險管理能力、財務分析能力和市場拓展能力；能深入分析客戶經營情況及需求，定制服務方案，提升客戶價值；客戶資源豐富、在原單位業績突出者可優先考慮。

3.對私客戶經理

（1）崗位職責

負責客戶開發與維護，了解并反饋客戶需求，為客戶提供全方位金融服務，實現業務穩步發展。個人業績需達到分行規定標準。

（2）應聘要求

35周歲及以下，2年（含）以上對私客戶經理工作經驗；熟悉財富管理及零售信貸政策，了解本地市場情況及客戶需求；親和力強，具有良好的能力和客戶拓展能力；應取得相應資質（具備基金從業資格，且具備AFP/CFP/CHFP/銀行理財從業資格之一）；客戶資源豐富、在原單位業績突出者可優先考慮。

4.私行投資顧問

（1）崗位職責

對境內外宏觀經濟、政策形勢進行專業解讀，并形成本分行有效的投資咨詢報告；負責運用專業的研究工具，對基金、理財進行深入分析，形成客觀評價，并制作相關的營銷策略工具；協助支行陪談高凈值客戶，對客戶的投資組合檢視并優化資產配置；幫助高凈值客戶構建家族財富資產規劃。

（一）投遞簡歷

（二）簡歷篩選

（三）初面

（四）終面

（五）背調與審批

（六）體檢

（七）入職