“如果你想創業，一定要選自己所熱愛的。”當頂端新聞·河南商報記者讓“過來人”給后來者創業建議的時候，“大兵哥”退役軍人就業創業服務中心創始人孫愛芳毫不猶豫地說。

“只有你認為最重要的事情，才是最有價值的。你才能為之堅持不懈，持之以恒。”

孫愛芳是本季受訪人物中，唯一一個只談情懷不談錢的創業者，讓我們一起走進她的創新創業世界。

核心團隊60%都是退役軍人

N年以后，面對退役軍人，孫愛芳依然會想起，第一次給退役軍人講職業生涯規劃課的那個上午。 

那是2015年，在人社廳組織的一次軍轉干部適應性培訓會上，孫愛芳剛講完課，就被一群40多歲，頭發已經開始花白的退役軍人圍住咨詢。

那是一群已經錯過職業黃金期的中年退役軍人。他們還正當盛年，卻似乎已經被職場拋棄，油然而生的使命感讓孫愛芳心頭一熱：“我可以幫助他們。”

于是，孫愛芳創辦的河南善智人力資源服務有限公司正式成立了“大兵哥”退役軍人就業創業服務中心，在河南省人社廳針對退役軍人的培訓師資中也多了一位就業創業導師。 

據了解，自2017年“大兵哥”品牌成立以來，目前在大兵哥的互聯網平臺上注冊登記求職信息和做過職業測評的退役軍人已超過8萬人。其中大多數是來自偏遠縣、鄉、村難就業的退役軍人。

“不僅幫助退役軍人就業、創業，他們的父母、愛人和孩子需要找工作，“大兵哥”也會管。”孫愛芳說，幫助退役軍人進行職業規劃，讓他們能夠更快地融入社會，適應職場生活是“大兵哥”的初心。

大賽得獎，靠的是科技和服務雙創新

在大多數人的認知里，人力資源公司就是勞務中介、職業介紹所，和科技創新八桿子打不著。

可是，孫愛芳偏要做人資公司里不一樣的“科技兵”和“服務兵”。

2019年，“大兵哥”參加了由河南省人社廳舉辦的第三屆“豫創天下”創新創業大賽，并獲得鄭州賽區創業組二等獎。其參賽項目為：招聘科技助力退役軍人高質量就業。

“得這個獎，‘大兵哥’實至名歸。”孫愛芳自豪地介紹起“大兵哥”所提供的“退役軍人專屬”服務，“第一，退役軍人專屬的互聯網招聘科技。包括“退伍軍人就業小秘書”、“退伍軍人職業測評”和“退伍軍人職業發展追溯管理系統”。第二，為退役軍人提供秘書級、全流程、全方位、精準、保到崗的專屬人力資源服務模式。”

在招聘就業領域里，市面上大多數都是綜合類的平臺，而“大兵哥”的服務平臺只針對退役軍人這個細分領域。“我們整合了很多的軟件，進行拆解、研究、創新。經過近兩年的時間，才把這個軟件的邏輯理順。”

在孫愛芳看來，科技是為服務賦能，而服務才是“大兵哥”的核心競爭力。 

“大兵哥”把就業服務流程細化為10步驟。從企業調研到職業測評、職業培訓、面試輔導、陪伴面試、護送入職，再到試用期輔導、職位晉升訓練、勞動權益保護、伴隨成長，這10個步驟看似尋常，卻體現了“大兵哥”的專業和誠意。 

唯有熱愛，可抵創業之路遠且苦

孫愛芳愛笑，哪怕是談起創業的苦，她也笑得很甜。

談起當年抵押房子去創業；談起曾經一夜之間，公司從二三十個員工到只剩下她自己；談起因為疫情，公司業務無法開展……笑容一直洋溢在她的眉眼和唇邊。

她的笑容是發自內心的，沒有絲毫勉強。

“我的創業經驗就是：倒下了，再起來。再倒下，再起來。”孫愛芳說，“創業者如果沒有做好向死而生的準備，最好不要開始。”“沒什么好怕的，就算只剩下我一個人，公司也不會倒。”

創業是不是一定要掙到很多錢才算成功？在孫愛芳看來，如果你追逐金錢，那就去選擇那些很掙錢的事兒；如果你想追逐名氣，那就去努力掙得更多的榮譽，讓更多的人崇拜追隨。“想要什么，就去追求什么。”孫愛芳笑著說，“我希望自己80歲的時候，能夠幫助100萬人。”

“實話實話，我沒有通過創業掙到很多錢。但是這個過程中，我很滿足，也很快樂。”孫愛芳說，“掙錢不是我創業的首要目標，我希望它是件水到渠成的事。”

艱難的時候，有沒有想過回頭？“沒有辦法回頭，因為你已經走了這么遠。”孫愛芳說，“對于創業者來講，這都是必經之路。”