河南商報記者 孫科

　　12月17日，2017年河南省公務員招錄考試正式開考，當天考試的科目為行政職業能力測驗和申論。

　　今年，我省計劃招錄6329人，約有33萬人報名，略高于去年，減去棄考和未通過審核的，最終實際參加考試的有約20萬人，低于去年的23萬人。

　　【現場】

　　申論

　　關注中國制造和創新思維

　　12月17日下午4點30分，2017年河南省公務員招錄考試筆試落下帷幕。

　　“感覺今年的考題不算難，屬于一般水平。”走出考場的吳女士說。但也有人稱，行測難度與之前相比有些大。

　　據河南華圖數據研究中心介紹，從題量上看，本次行測題目一共有120題。其中，言語30題，判斷35題，數量15題，常識20題，資料分析20題。題目總量近幾年保持不變。

　　在申論題目方面，不少人表示，考查的熱點是創新思維和中國制造。28歲的蔡先生稱，材料里面一段話讓他印象深刻，材料先是說了一些中國制造面臨的問題，稱有些人認為制造是“不變等死，變化找死”，還列舉了中國大媽購買日本電飯煲的例子，讓談談自己的認識。

　　河南華圖數據研究中心相關負責人表示，申論今年考查的熱點是政府一直關注的熱點，所以不少人備考的時候基本上都關注過。

　　【分析】

　　崗位冷熱不均現象或仍出現

　　數據顯示，今年參加考試的人數為24萬左右，缺考20%左右，實際人數20萬左右。根據安排，今年我省計劃招錄6329人，這個招錄規模是歷年來最高的一次。在各地市、各系統招錄人數中，省直系統、駐馬店地區、洛陽地區招錄人數占據前三，分別為972人、682人和542人，招錄人數最少的為濟源地區（42人）。

　　崗位冷熱不均現象每年省考報名中都會出現，比如2016年，新鄉市牧野區牧野鎮人民政府招錄1人，通過審核人數已經達到了230人，招錄比例為230∶1，2015年中共鄭州市委員會政策研究室一個不限專業的科員崗位（招錄2人），報名人數達到1966，審核通過1711人，競爭比例為983∶1。

　　據了解，今年這種現象仍將存在。據行業內部人士介紹，往年省考報名每天實時公布各職位報名人數，結果造成了大量考生觀望待報，集中在最后兩小時報名，今年不再每天公布各職位考生報名情況，在信息不透明的情況下，報考的盲目性無疑會增加，地區、崗位冷熱不均現象也會更加突出。

　　提醒

　　筆試成績

　　預計明年2月中旬前發布 

　　根據考試安排，2018年2月中旬，我省公務員考試將公布筆試成績，整個公務員面試工作將于3月中旬結束。

　　招考信息發布的網址為：河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省公務員局網站、河南人事考試網。