重度痛經(jīng)，可獲一至二日的帶薪休息；每月至少給在職女職工發(fā)50元衛(wèi)生費(fèi)……
4月23日，河南商報(bào)記者從省政府法制辦獲悉，《河南省〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉實(shí)施辦法》（簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》）公開(kāi)向市民征求意見(jiàn)。
該《特別規(guī)定》一出，便獲得女同胞的強(qiáng)烈支持，不過(guò)，也有人提出疑問(wèn)，如何去醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)“痛經(jīng)證明”？單位如果不發(fā)50元的衛(wèi)生費(fèi)，員工又能有啥辦法？
其實(shí)，出臺(tái)《特別規(guī)定》，河南并不是首個(gè)，其他省份早有先例。安徽、陜西等地早已開(kāi)始實(shí)施。
【消息】
“結(jié)婚”一詞進(jìn)入《特別規(guī)定》
河南商報(bào)記者注意到，相比1991年我省頒布的《河南省〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉實(shí)施辦法》（該規(guī)定在2017年4月已廢止），此次的《特別規(guī)定》有著諸多不同。
如在“規(guī)范勞動(dòng)合同”中，特別加入了“結(jié)婚”一詞，要求用人單位不得在勞動(dòng)合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結(jié)婚、生育等損害其合法權(quán)益的內(nèi)容。
用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，予以辭退或者與其解除勞動(dòng)合同、聘用合同。
【關(guān)注】
重度痛經(jīng)
可獲1~2天的帶薪休假
《特別規(guī)定》對(duì)“痛經(jīng)假”進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，規(guī)定用人單位應(yīng)在女職工經(jīng)期給予保護(hù)，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)；從事連續(xù)立位作業(yè)的，每?jī)尚r(shí)安排二十分鐘工間休息；經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的，給予一至二日帶薪休息。
根據(jù)規(guī)定，我省的孕婦符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月。
在這個(gè)基礎(chǔ)上，《特別規(guī)定》進(jìn)一步做了細(xì)化，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；其配偶可享受護(hù)理假1個(gè)月。產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
值得一提的是，《特別規(guī)定》還明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于50元的衛(wèi)生費(fèi)。所需費(fèi)用，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。
【觀點(diǎn)】
想請(qǐng)“痛經(jīng)假”還要開(kāi)證明
醫(yī)院給開(kāi)嗎
《特別規(guī)定》一出，就引發(fā)了大家的討論，其中，關(guān)于“痛經(jīng)假”和“每月發(fā)放不低于50元的衛(wèi)生費(fèi)”最為激烈。
鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院婦產(chǎn)科主任王武亮表示，對(duì)于“痛經(jīng)假”的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予肯定與贊揚(yáng)，因?yàn)榕栽谏砥趦?nèi)，身體機(jī)能確實(shí)受到一定影響，對(duì)于一部分女性而言，影響還是比較大的，這樣的規(guī)定更人性化，也能更好地保護(hù)女性的權(quán)利和健康。
不過(guò)，也有網(wǎng)友提出疑問(wèn)，請(qǐng)“痛經(jīng)假”還需要開(kāi)證明，這個(gè)醫(yī)院會(huì)給開(kāi)嗎？
對(duì)此，王武亮稱，痛經(jīng)對(duì)于女性而言確實(shí)是很痛苦的，有些人除了疼痛以外還有別的不適癥狀，這樣的情況下應(yīng)當(dāng)休息。但是痛經(jīng)以及月經(jīng)量的大小，并沒(méi)有一個(gè)量化的指標(biāo)，如果是患有腺肌癥、子宮內(nèi)膜異位癥等伴隨的痛經(jīng)等，是可以開(kāi)診斷證明的。同時(shí)，還有一些女性，痛經(jīng)的癥狀表現(xiàn)很明顯，如痛得直不起腰、臉色蒼白、嘔吐等，一般也應(yīng)開(kāi)具相關(guān)證明。
讓用人單位每月發(fā)放50元
衛(wèi)生費(fèi)，現(xiàn)實(shí)嗎
《特別規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于50元的衛(wèi)生費(fèi)，對(duì)于該項(xiàng)內(nèi)容，不少女職工的第一感覺(jué)是大力支持。但隨后，就有人提出疑問(wèn)，這個(gè)現(xiàn)實(shí)嗎？
河南商報(bào)記者就該問(wèn)題采訪了多位人力資源從業(yè)者，在鄭州某大型房地產(chǎn)公司擔(dān)任人力資源主管的蘇女士稱，50元衛(wèi)生費(fèi)，對(duì)于他們這種大型企業(yè)來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)并不大，但很多小企業(yè)，就未必會(huì)按照這樣的規(guī)定去執(zhí)行。
在機(jī)關(guān)單位工作的楊女士則擔(dān)心，即使用人單位不發(fā)這筆錢，缺少監(jiān)督機(jī)構(gòu)，這樣的規(guī)定也是很難實(shí)施下去的。
【聲音】
正方：體現(xiàn)了對(duì)女性的關(guān)懷
反方：女性以后找工作將更難
對(duì)于《特別規(guī)定》的內(nèi)容，許多網(wǎng)友都大力點(diǎn)贊。
網(wǎng)友“滄海1粟”：這是女職工的福音，保護(hù)了女職工的權(quán)益。
網(wǎng)友“李Lee”：好消息，很多人沒(méi)體驗(yàn)過(guò)痛經(jīng)的感覺(jué)，但真的痛起來(lái)，真的會(huì)死去活來(lái)，支持！
不過(guò)，也有人覺(jué)得《特別規(guī)定》雖好，但真正實(shí)施起來(lái)會(huì)有難度。
網(wǎng)友“海闊天空”：出臺(tái)措施越多，可能會(huì)導(dǎo)致女性更難就業(yè)。
作者：河南商報(bào)記者 孫科
來(lái)源：河南商報(bào)網(wǎng)
編輯：河南商報(bào)網(wǎng) 張梓玟
