10月26日，在中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所鄭州分所，工作人員正在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。近年來(lái)，我省與中科院、清華大學(xué)等國(guó)內(nèi)頂級(jí)高等院所合作建成20個(gè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，利用河南的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，
有效利用周邊地區(qū)的創(chuàng)新資源，將外界的“人才庫(kù)”變成河南的“創(chuàng)新源”。
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。今日中原，求賢若渴，海納百川。
10月27日，首屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)盛大開(kāi)幕。各省轄市的人才政策推介和專場(chǎng)招聘會(huì)上，人頭攢動(dòng)、熱鬧非凡，一條條人才新政傳遞著熱切期盼，一項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)厚待遇飽含著滿滿誠(chéng)意。
近年來(lái)，各省轄市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)省委省政府決策部署，牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)“英才計(jì)劃”等人才工程的實(shí)施，從平臺(tái)到制度、從基礎(chǔ)到前沿，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，繪就了引才用才與高質(zhì)量發(fā)展的壯麗畫(huà)卷。
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重頂層設(shè)計(jì)形成合力
國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中原更加出彩的征程中，各市以更高的站位、更寬的視野全力推進(jìn)人才工作，積極打造人才沃土和創(chuàng)新高地。
各地黨委政府堅(jiān)決履行好黨管人才職責(zé)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)，形成了人才工作一盤(pán)棋的喜人局面。黨管人才原則貫穿各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程，人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局基本確立。
市、縣兩級(jí)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才辦，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體系。各市在制定重大發(fā)展戰(zhàn)略、研究重點(diǎn)工作布局中，都把人才工作列為重要內(nèi)容。
著眼人才政策頂層設(shè)計(jì)，各省轄市均制定了本地區(qū)人才工作行動(dòng)規(guī)劃計(jì)劃，建立了以宏觀政策文件為統(tǒng)領(lǐng)、N項(xiàng)配套政策為補(bǔ)充的全方位政策體系，既突出了宏觀導(dǎo)向，也確保了微觀保障。
鄭州市出臺(tái)了《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實(shí)施“智匯鄭州”人才工程加快推進(jìn)國(guó)家中心城市建設(shè)的意見(jiàn)》和22個(gè)配套文件，全力營(yíng)造人盡其才的人才發(fā)展環(huán)境；平頂山市形成以“人才新政31條”為統(tǒng)領(lǐng)、“鷹城英才計(jì)劃”六大工程為抓手、N個(gè)配套方案為支撐的“1+6+N”政策體系，全面布局、系統(tǒng)發(fā)力；“智匯濟(jì)源”計(jì)劃以3個(gè)主體政策為綱，配套10個(gè)具體實(shí)施辦法，面向全球發(fā)出聚賢令，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建立綠色通道、提供全面服務(wù)。
力度空前的政策體系，讓許多人才由衷點(diǎn)贊。人才是第一資源的理念落地生根，成為中原大地上的生動(dòng)實(shí)踐。目前，各地黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)密切配合、用人主體作用充分發(fā)揮、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局已初步形成。
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破難點(diǎn)痛點(diǎn)激發(fā)活力
各地出臺(tái)的人才政策舉措，聚焦束縛人才發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)，向影響人才集聚和作用發(fā)揮的痼疾開(kāi)刀，通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新增添活力，培育人才發(fā)展新高度。
南陽(yáng)“諸葛英才計(jì)劃”明確提出，支持企業(yè)采取項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢、掛職兼職、周末工程師等方式柔性引智，為打破中小城市引才難度大的困局找到了一把金鑰匙。
新鄉(xiāng)最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動(dòng)人才管理部門(mén)簡(jiǎn)政放權(quán)，深化人才分類評(píng)價(jià)和職稱制度改革，完善職稱評(píng)審綠色通道，探索建立人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)用人、合理用人和高效用人。
為解除人才的后顧之憂，焦作市為人才來(lái)焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了多方面的承諾和保障。譬如，人才項(xiàng)目因不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)造成的失誤、失敗，符合相關(guān)條件的將予以寬容免責(zé)。
人才競(jìng)爭(zhēng)的背后，實(shí)質(zhì)上是人才環(huán)境和發(fā)展前景的競(jìng)爭(zhēng)。我省各地著力整合各類資源優(yōu)勢(shì)，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好人才生態(tài)環(huán)境，不斷增強(qiáng)人才黏性。
開(kāi)封實(shí)施的“汴梁英才計(jì)劃”，在配套保障方面，建立人才專項(xiàng)編制、開(kāi)辟職稱晉升綠色通道、提供項(xiàng)目落地全程服務(wù)等，不斷提升人才軟環(huán)境，拴心留人之舉大大增強(qiáng)了人才的歸屬感。
鶴壁市高度重視人才平臺(tái)載體集聚吸引人才、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的作用，多措并舉建設(shè)人才發(fā)展高地，建成6個(gè)國(guó)家和省級(jí)創(chuàng)新園區(qū)、220家市級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)，一個(gè)個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)成為引才“梧桐樹(shù)”。
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聚天下英才增添動(dòng)力
多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。我省各地積極實(shí)施人才計(jì)劃，人才總量持續(xù)增長(zhǎng)，高層次人才隊(duì)伍不斷壯大，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率持續(xù)攀高。
隨著“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”的實(shí)施，2015年到2017年鄭州引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才535人，其中兩院院士14人、高層次專家52人、長(zhǎng)江學(xué)者7人，引進(jìn)設(shè)立了兩個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者鄭州工作站，鄭州正成為高層次人才的逐夢(mèng)之地。
洛陽(yáng)實(shí)施了“河洛英才計(jì)劃”等一大批重點(diǎn)人才工程，已引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、中原學(xué)者等各類專家22名、碩士以上學(xué)歷人才187名。此外，洛陽(yáng)還柔性引進(jìn)院士38名，催生了引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、加速創(chuàng)新發(fā)展的“院士經(jīng)濟(jì)”。
“許昌英才計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)，吸引集聚了一大批帶技術(shù)、帶項(xiàng)目的領(lǐng)軍型高層次人才來(lái)許創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。馮忠緒教授團(tuán)隊(duì)實(shí)施的“振動(dòng)攪拌裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，推動(dòng)了我國(guó)攪拌設(shè)備行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)。
水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。隨著一系列國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃密集落地中原，中原迎來(lái)了最好的發(fā)展時(shí)期，重才引才的社會(huì)氛圍也日漸濃厚，這里正成為群英薈萃之地，智力引擎動(dòng)能澎湃。
作者：河南日?qǐng)?bào)記者 張海濤/文 王錚/攝
編輯：河南商報(bào) 王凡
來(lái)源：河南日?qǐng)?bào)
