9月23日，新華保險 “贏在新華”大型組織發展活動啟動會在北京召開。活動深入貫徹公司2019年中工作會議精神，堅持“圍繞隊伍抓營銷，圍繞發展建隊伍”的渠道工作重心，堅持“晉升文化為引導，部組擴張為抓手”的隊伍發展策略，旨在推動年末人力目標達成，并為明年人力大發展奠定基礎。公司黨委書記、首席執行官、總裁李全，副總裁劉亦工、李源，總分公司相關部門主要負責人出席會議；分公司負責人，總分公司營銷和培訓條線全體干部員工，以及營銷精英現場或通過視頻參加會議。

李全在會上作題為《贏在新華，以強大的隊伍助力二次騰飛》的講話。他表示，實現公司振興與二次騰飛要求我們從一點一滴做起，從每個細節做起，切實將團隊建設、將增員晉升融入到日常工作中，本次“贏在新華”活動是公司為此推出的一項重要措施。

李全指出，堅持組織發展，壯大營銷隊伍，就是要把握發展脈搏，緊跟公司步伐。在接下來的發展中，公司將在鞏固既有轉型成果的同時，擴大保費規模，提升市場地位。這意味著隊伍規模擴大將是當前和未來發展的“關鍵詞”。堅持組織發展，壯大營銷隊伍，就是要充分借勢借力，善用公司資源 。“贏在新華”是公司近年來力度最強、規模最大、覆蓋最廣、聲勢最響的一次集中組織發展活動。各機構要借勢借力，將各類資源物盡其用，充分發揮基層單位的主觀能動性，切實為團隊規模的擴大奠定基礎。

李全進一步強調，堅持組織發展，壯大營銷隊伍，就是要堅定發展信念，樹立發展信心。壽險行業是一個可以成人達己、在滿足物質需要的同時提升精神境界的行業，前景廣闊，從業者的發展存在無限可能。而新華保險具有強大的股東支持，完善的產品體系，豐富的政策資源等諸多優勢，同時也是一家專注壽險、勇于承擔社會責任的大型上市公司。近年來，公司的隊伍更加專業化、合規化，率先提出的“三全”理念在業內享有盛名，備受客戶好評。

李源指出，下半年個險渠道將堅持“圍繞隊伍抓營銷，圍繞發展建隊伍”的工作重心，堅持“晉升文化為引導，部組擴張為抓手”的策略，繼續加大組織發展力度，力爭達成各項年度任務，充分備戰2020年開門紅。

為了推動下半年組織發展目標達成，李源著重闡述了“贏在新華”的六大利好，即人力大發展、財務大投入、基本法大升級、培訓大支持、產品大豐富、晉升大圓夢。

會上，新華保險個險精英俱樂部理事長金愛麗總監、浙江分公司宋明華總監、山東分公司李霞總監、陜西分公司白寧濤總監分別登臺發言，對“贏在新華”活動表示擁護與支持，同時分享管理團隊的心得體會，并明確下階段組織發展的目標。

半年報顯示，新華保險上半年個險規模人力達到38.6萬人，同比增長15.5%，達到歷史新高。2019年，新華保險個險渠道轉向大力發展銷售隊伍的首年。公司將堅持圍繞保障型業務，以健康險、重疾險等作為切入口，滿足客戶日益多樣化的需求。