為進(jìn)一步交叉驗(yàn)證分行年度學(xué)習(xí)計(jì)劃的有效性、覆蓋性、科學(xué)性，2月22日中原銀行許昌分行舉辦了2021年度學(xué)習(xí)計(jì)劃共創(chuàng)會(huì)，特邀請(qǐng)分行零售、公司、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)條線培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及受訓(xùn)對(duì)象代表共計(jì)30余名人員分4個(gè)小組采用共創(chuàng)模式開展年度學(xué)習(xí)計(jì)劃研討。

首先，人力資源部作為牽頭主辦部門，將共創(chuàng)會(huì)的意義、規(guī)則和議程進(jìn)行了介紹，隨后引導(dǎo)與會(huì)人員以“年度學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)效性”為主題不斷進(jìn)行思想碰撞，分別從不同的角度對(duì)培訓(xùn)上的問題抽絲剝繭，界定關(guān)鍵所在，運(yùn)用不同角色分層法深究原因，明確目標(biāo)，通過頭腦風(fēng)暴及有效矩陣分析，研究出相應(yīng)的可行性對(duì)策，最終形成有實(shí)效的計(jì)劃并進(jìn)行成果展示。整個(gè)研討過程在不斷進(jìn)行反思和復(fù)盤，分行人力資源部總經(jīng)理宋武強(qiáng)擔(dān)任觀察員全程傾聽、及時(shí)糾偏。

本次共創(chuàng)會(huì)打破了慣常的學(xué)習(xí)計(jì)劃制定模式，讓受訓(xùn)對(duì)象由被動(dòng)的跟從者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與者和設(shè)計(jì)者，將四大條線人員的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)融合在一起，碰撞出思想的火花，認(rèn)識(shí)和發(fā)掘問題更全面，解決問題思路更清晰，使分行2021年度學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定更完善，助推分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。(郭彥昌）

來源：中原銀行許昌分行

編輯：李亞鍵

審核：劉鶴洋