河南商報記者 孫超 通訊員 雷小軍 黃高鵬
魯山縣在村（社區）“兩委”換屆中，突出“寬”“嚴”“優”“穩”“實”五個維度，優化提升了新一屆“兩委”班子結構素質，圓滿完成了村級組織換屆工作，為鞏固脫貧成效、接續鄉村振興提供有力組織保障。
在選人視野上突出“寬”。采取從現任“兩委”班子中“留”、從后備干部中“提”、從致富帶頭人中“請”、從在外創業人員中“引”等方式，擴大選人視野，吸引180名事業有成的優秀人才返鄉，其中25人實現“一肩挑”。
在問題摸排上突出“嚴”。圍繞“四個摸清”，根據不同村情選情，將全縣所有行政村劃分為“好”“中”“差”三個類別，對好村持續關注，先行先試；對一般村解決問題，推動其轉變為好村；把35個差村定為重點難點村，落實“四個一”，攻堅克難、集中整頓。同時，列出黨支部換屆中容易發生問題的34種情形、村委會換屆中容易出現問題的24種情形，對照預判、制定預案，化解矛盾。
在班子結構上突出“優”。緊盯素質結構、年齡結構、學歷結構，高質量選舉產生新一屆“兩委”干部2902名，實現了555個行政村“一肩挑”、35歲以下委員和婦女委員全覆蓋，達到了學歷年齡“一升一降”的目標。
在離任安置上突出“穩”。采取表彰慰問一批、轉崗安置一批、落實待遇一批等措施，通過舉辦榮退儀式，返聘為治村顧問、綜治調解員，推薦到當地企業、合作社工作等方式，引導一千多名離任干部離任不離心、退職不褪色。
在工作成效上突出“實”。實施村“兩委”干部全員輪訓，縣委書記帶頭上黨課，安排黨的建設、美麗鄉村、村級治理等課程，上好履新第一課；落實承諾踐諾制度，村“兩委”干部人人承諾、公開亮諾、全面踐諾，從群眾呼聲高、期望大、關注多的事項中篩選確定治理難事、發展要事、民生實事676件，由各村（社區）新一屆班子成員領辦攻堅，獲取群眾基礎，為鄉村振興開好局、起好步。（編輯：劉夢鴿）