河南商報記者 宋紅勝 通訊員 劉春暉 陳云東 文/圖
4月9日，伴隨著熱烈掌聲，國網延津縣供電公司總經理、黨委副書記蘇高峰，紀委書記、工會主席馬莉為該公司“金點子”孵化基地揭開紅色帷幕。來自該公司各專業部室的創新人才進行了熱烈的現場研討。
“越是小型分散的施工現場，突發事件越難可控，公司提出無圍欄不施工的安全口號，我們要叫得響，更要做得好。小型分散現場的安全防護需要我們群策群力，孵化推出更多金點子……”蘇高峰提出了“金點子”1號方案——研制一種便攜式安全圍欄，并通過畫設計圖演示、分析各類安全工器具利弊等方法，分享思路、啟迪創新。
“可不可以借鑒可折疊棍棒設計，由多個易攜帶安全警示棒配以警示帶，構成安全防護圍欄？”該公司員工崔博然提議。
“今天我帶來的這個樣品具有伸縮臂，可根據現場實際調整安全圍欄高度，后期還將對器具設計及材質優化，進一步提高便攜性、耐用性及實用性。”該公司科創領軍人物申紅波說。
延津縣供電公司利用“金點子”孵化基地這個平臺，吸收公司各個專業部門的創新人才作為組員，收集各部門專業生產經營中遇到的“痛點、難點”。通過開展“創新星期五”活動，接收整理“金點子提案”。通過頭腦風暴和思想碰撞對“痛點、難點”切入實際進行交流探討，不斷對工藝、生產、管理和服務等方面提出改進意見，有效激發公司創新工作活力，充分發揮人才創新引領作用，促進公司由點到面、由小到大、由弱到強的全面質量管理提升，為公司攻堅克難提供創新思路與可行辦法。
據介紹，該公司緊緊圍繞生產經營提升目標，開展“創新成果下站所”“走出去、請進來科技創新培訓班”“綜合實驗基地建設”等一系列卓有成效的創新創效活動，大力弘揚科學精神、創新精神、工匠精神，培育新動能、滿足新需求、破解新問題，研發出多個“接地氣、易推廣”的技術成果，持續為延津公司發展注入動力，通過科技創新找辦法、找出路，依靠科技創新突破發展瓶頸，助推延津公司實現更高質量、更高效益可持續發展。 （編輯 施尚景）
4月9日，伴隨著熱烈掌聲，國網延津縣供電公司總經理、黨委副書記蘇高峰，紀委書記、工會主席馬莉為該公司“金點子”孵化基地揭開紅色帷幕。來自該公司各專業部室的創新人才進行了熱烈的現場研討。
“越是小型分散的施工現場，突發事件越難可控，公司提出無圍欄不施工的安全口號，我們要叫得響，更要做得好。小型分散現場的安全防護需要我們群策群力，孵化推出更多金點子……”蘇高峰提出了“金點子”1號方案——研制一種便攜式安全圍欄，并通過畫設計圖演示、分析各類安全工器具利弊等方法，分享思路、啟迪創新。
“可不可以借鑒可折疊棍棒設計，由多個易攜帶安全警示棒配以警示帶，構成安全防護圍欄？”該公司員工崔博然提議。
“今天我帶來的這個樣品具有伸縮臂，可根據現場實際調整安全圍欄高度，后期還將對器具設計及材質優化，進一步提高便攜性、耐用性及實用性。”該公司科創領軍人物申紅波說。
延津縣供電公司利用“金點子”孵化基地這個平臺，吸收公司各個專業部門的創新人才作為組員，收集各部門專業生產經營中遇到的“痛點、難點”。通過開展“創新星期五”活動，接收整理“金點子提案”。通過頭腦風暴和思想碰撞對“痛點、難點”切入實際進行交流探討，不斷對工藝、生產、管理和服務等方面提出改進意見，有效激發公司創新工作活力，充分發揮人才創新引領作用，促進公司由點到面、由小到大、由弱到強的全面質量管理提升，為公司攻堅克難提供創新思路與可行辦法。
據介紹，該公司緊緊圍繞生產經營提升目標，開展“創新成果下站所”“走出去、請進來科技創新培訓班”“綜合實驗基地建設”等一系列卓有成效的創新創效活動，大力弘揚科學精神、創新精神、工匠精神，培育新動能、滿足新需求、破解新問題，研發出多個“接地氣、易推廣”的技術成果，持續為延津公司發展注入動力，通過科技創新找辦法、找出路，依靠科技創新突破發展瓶頸，助推延津公司實現更高質量、更高效益可持續發展。 （編輯 施尚景）