五年來，許昌市委組織部在市委的正確領導和省委組織部的精心指導下，全市各級組織部門認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面踐行新時代黨的組織路線，堅持抓大事、創新事，解難事、辦好事，為許昌市高質量發展提供了堅強組織保證。

五年來，各級組織部門強化理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。堅持高質量教育培訓干部，統籌推進思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，大力實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，教育引導各級黨員干部真正學深悟透、融會貫通，入腦入心、篤信篤行。

五年來，各級組織部門大抓基層基礎，基層黨組織政治功能和組織力進一步提升。大力實施“創五好、強雙基”示范行動，推動許昌市基層黨組織全面進步全面過硬。高質量完成村（社區）“兩委”換屆工作，2497個村（社區）全部實現了書記、主任“一肩挑”。實施村級集體經濟發展三年行動計劃，截至2020年底，許昌市年集體收入5萬元以上的村達到92%，10萬元以上的村達到30.4%。研究出臺加強城市基層黨建“1+5”制度體系，累計投入3.8億元，高標準打造175個黨群服務中心，全省城市基層黨建暨非公經濟組織和社會組織黨建工作座談會在許昌市成功召開。實施黨支部“要素化標準化規范化品牌化”創建，推動各領域黨建工作提質增效。創新總結農村無職黨員“一編三定”，農村社區黨員上崗率達84.4%。

五年來，各級組織部門突出德才兼備，高素質專業化干部隊伍建設穩步推進。落實新時期好干部標準，堅持事業為上，突出工作實績，注重關鍵時刻，把實干導向、基層導向、從嚴導向貫穿干部選育管用全過程，一大批政治素質過硬、擔當作為、實績突出、群眾公認的干部脫穎而出。選優配強各級領導班子，在全省率先高質量完成縣鄉領導班子換屆工作。圓滿完成黨政機關機構改革，46個涉改部門領導班子全部按時配備到位。在全省率先探索實施年輕干部“補源”成長工程，分三批選拔57名優秀年輕干部到基層吃勁崗位摔打磨練。突出督在紀前，從嚴加強干部日常管理。強化基層執政能力建設，五年內共招錄公務員1365人。在全省率先基本完成職務職級并行制度改革工作。

五年來，各級組織部門堅持黨管人才，許昌高質量發展的智力支撐更加堅實。深入實施人才強市戰略，大力實施“許昌英才計劃”，先后引進74個創新創業人才（團隊）項目、788名高層次人才，累計獎勵扶持資金2.07億元。連續舉辦兩屆中原人才發展環境高峰論壇，現場集中簽約創新創業項目16個，涉及項目資金3.85億元。持續開展校地人才共建“雙百工程”，實現政產學研融合發展。市級領導直接聯系服務優秀專家70余名，幫助解決問題149個。

（許昌市委宣傳部  張彥鵬  供稿）