10月23日上午，第四屆中國·河南招才引智創新發展大會、第二屆中國·河南開放創新暨跨國技術轉移大會在鄭州國際會展中心開幕，平頂山市82家單位“攜”2051個崗位組團參加。

本次大會以“廣聚天下英才、助力中原出彩”為主題，會期兩天。會議期間，平頂山市將參加高端人才(項目)對接洽談會、重大關鍵技術需求“揭榜掛帥”項目專場活動、海外高層次人才暨項目對接洽談專場活動、重點創新平臺招才引智專場活動等主要活動。

廣種匯智“梧桐樹”，鷹城再引“鳳凰來”。本次大會，平頂山市共征集238家用人單位，提供人才需求崗位5767個，其中博士152人，碩士549人，本科2483人。當天，在鄭州主會場，來自該市的82家企事業單位，拿出2051個“黃金”崗位共求職者挑選，其中博士崗位92個，碩士崗位382個，本科1506個。

“看到來自家鄉的崗位很是親切，我報的是衛東區一家事業單位。”來自鄭州大學漢語言文學專業的平頂山籍畢業生小耿告訴記者。同樣因為家鄉原因，來自新華區的趙嘉琪選擇了城鄉一體化示范區的一個工程管理崗位，“我雖然在外地上學，但一直想為家鄉做點事，看到招聘信息后，就早早過來了。”大連民族大學畢業生趙嘉琪說。

隨著我省招才引智活動的連續舉行，回報家鄉逐漸成為眾多求職者的新特點。正是為了吸引在外家鄉人才，近年來，平頂山市大力實施鷹城人才“歸根”工程，利用鷹城在外人士人脈、信息和資源優勢，為家鄉建設發展牽線搭橋、聚才匯智。

不僅有家鄉人，也有越來越多外地人選擇來平頂山就業。因為工作崗位與專業匹配，來自湖南的北京交通大學碩士周女士，與平頂山市醫療保障統計分析中心的工作人員耿雪朋詳細交流起來。而來自南陽的2022級大學畢業生小唐，則在平高集團的展位前進行了咨詢。

對于求職者來說，招才引智也是一場雙向選擇。平頂山市政府機關服務中心工作人員柳佳佳建議，求職者要有清晰的職業規劃以便精準就業，而不是漫無目的的亂投簡歷。

“我們不僅有人才項目扶持政策，還有眾多的生活、住房、醫療等配套政策，這也是吸引眾多人才來平就業的原因。”平頂山市委組織部人才服務工作中心主任齊培藝說。

熱土鷹城，廣納賢才。以最優惠的政策留人，全面推進“鷹城英才計劃”2.0，設立人才專項資金；以最優厚的待遇引人，對于引進培育的具有重大技術突破和較強產業化能力的創新創業人才（團隊）給予項目扶持資金；以最優質的服務暖人，建立健全人才服務機制，樹立“一站式”“保姆式”人才服務理念等。近年來，平頂山市大力實施人才優先發展戰略、人才強市戰略，聚焦該市重點行業、優勢產業、新興產業需求，創新引才舉措，深化市校合作，面向海內外著力延攬一批高層次、創新型、引領型人才（團隊），推動一批高質量人才項目合作和創新創業項目落地，為該市建設“四城四區”愿景，實現“一極兩高三優四提升”的目標，提供了堅強的人才支撐和智力保障。

才聚鷹城，共謀發展。為了更好展示平頂山對人才的重視，本次大會期間，該市還舉辦了平頂山市嘉賓懇談會。宣介平頂山市情，征求專家學者意見建議，平頂山市委組織部與簽約項目單位、縣區代表等進行親切交流，共謀發展大計。