記者日前從河南省人力資源社會保障廳獲悉，河南省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合印發了《關于加強河南省高層次專業技術人才隊伍建設的實施方案》，計劃到2020年，在重點學科和優勢產業、新興產業、新業態領域中培養造就一批在全國有影響的學術技術領軍人才和創新創業團隊，全省取得高級專業技術職務任職資格人員、碩士以上學歷或具有較高水平、特殊才能的高層次專業技術人才達到45萬人以上。其中：“百千萬人才工程”國家級人選120人左右，享受國務院特殊津貼專家2800人左右，中原學者60人左右，河南省優秀專家1800人左右，省杰出專業技術人才100人左右，享受省政府特殊津貼人員600人左右，省學術技術帶頭人2200人左右，省職業教育教學專家500人左右，累計招收培養博士后研究人員4500人以上。

 

　　據了解，《關于加強河南省高層次專業技術人才隊伍建設的實施方案》是河南省首個專門針對高層次專業技術人才隊伍建設的政策文件。該文件堅持服務發展、改革創新，“育”“引”結合、統籌兼顧，問題導向、精準施策，優化環境、強化服務的原則，以“高精尖缺”、創新型、引領型專業技術人才為重點，著力打造一批與建設經濟強省、打造“三個高地”、實現“三大提升”相適應，具有創新創造活力、能夠推動河南創新發展的高層次專業技術人才隊伍。

 

　　為實現上述目標，河南將在健全高層次專業技術人才選拔體系的基礎上，大力實施高層次人才特殊支持計劃、產業技術領軍人才支持計劃、博士后創新人才支持計劃、高層次人才國際化培養計劃、重點領域緊缺人才培養計劃等5大重點人才培養工程，綜合利用國內外各種資源培育專業技術人才，努力為他們的成長進步搭建階梯、提供平臺。

 

　　在踐行“聚天下英才而用之”的戰略思想，大力匯聚海內外高層次專業技術人才（團隊），通過實施高端領軍人才引進計劃、產業技術領軍人才團隊引進計劃、海外高層次人才引進計劃，重點引進國家最高科學技術獎獲得者、“兩院”院士、外籍院士等頂尖人才，站在科技前沿和產業高端、擁有自主創新成果的產業技術領軍人才團隊，以及掌握國際先進技術、能夠在關鍵領域實現突破、帶動主導產業集聚發展的高端外國專家等。

 

　　在營造高層次專業技術人才創新創業良好環境上下功夫，通過完善人才激勵機制、加強引才育才載體建設、創新柔性引才方式、開辟引才“綠色通道”、鼓勵離崗創新創業、提供便捷化服務保障等措施，解除高層次專業技術人才來豫工作的后顧之憂，讓他們“工作上順心、生活上舒心”，安心為河南經濟社會發展服務。