“悟已往之不諫，知來者之可追。”3月31日，國網(wǎng)獲嘉縣供電公司舉辦的“能力作風建設年”季度晾曬活動正在有序進行。時已季末，該公司對各部門在強能力轉(zhuǎn)作風方面的硬核舉措與存在問題進行總結(jié)梳理，以晾曬成績，曝光不足，引導廣大黨員干部進一步扛穩(wěn)政治責任、改進工作作風。

開展一次季度“晾曬”。該公司以版面展示與負責人講述的方式，對各部門一季度的“強能力轉(zhuǎn)作風”工作進行現(xiàn)場“答辯”。各部門主任或做成績同期對比，或聚焦態(tài)度轉(zhuǎn)變，或總結(jié)問題經(jīng)驗，對各自主要指標完成情況、亮點工作、存在問題及解決方案、下階段工作計劃等詳細闡述。

再現(xiàn)一種工作狀態(tài)。該公司運維檢修部員工自導自演情景劇《日常的一天》，通過配搶、變檢、變運三個專業(yè)員工的日常工作，展現(xiàn)了“能力作風建設年”活動開展以來高效緊湊的工作狀態(tài)。城區(qū)中心供電所的四名員工則手持快板，敲響小鼓，在快言快語中來了一段“三句半”，對營銷一線的供電服務提升工作進行趣味演繹。

組織一次“快問快答”。“公司年度發(fā)展關(guān)鍵詞是什么？”“一快四保的‘一快’指什么？”活動中途，工作人員就公司年度職代會精神與能力作風建設年的具體要求等內(nèi)容現(xiàn)場提問。知道答案者脫口而出，紛紛搶答。得到小禮物的同時，也再次加深了對活動的認知與理解。

進行一場辣味點評。晾曬過后，該公司領導班子成員化身考官，對各部門負責人的總結(jié)展示進行細致點評。從工作細節(jié)說到亮點如何總結(jié)，從數(shù)據(jù)分析反思指標提升，從存在不足引申至之后思路。有肯定，有批評，有指導，舉一反三間，明確了各專業(yè)下季度的工作重點。

發(fā)出一份主題倡議。活動接近尾聲處，工作人員向所有參加活動者發(fā)出正式倡議，從我做起，形成“轉(zhuǎn)工作作風、提工作效率”的良好風氣。從現(xiàn)在做起，樹牢“慢一步就會差之千里，誤一時就會落后挨打”的理念。銳意進取、改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司健康長遠發(fā)展，再創(chuàng)獲電“二次革命”新輝煌作出積極貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。