近日，國網宜陽縣供電公司結合公司實際，著力從加強對黨員干部八小時以外監管入手，規范黨員干部的社交圈、生活圈，杜絕黨員干部權力出軌、行為出格、道德失范，在增強黨員干部的作風建設、預防腐敗方面發揮好“防火墻”作用。

國網宜陽縣供電公司做深警示教育，提醒“不可為”。該公司紀委通過高頻次的警示教育讓黨員干部充分認識作風建設懈怠，紀律之弦放松的嚴重性和危害性。在警示教育中給黨員干部算好違紀違法的“成本賬”，包括“時間賬”“經濟賬”“事業賬”“家庭賬”，通過給黨員干部開展普法教育，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。引導黨員干部自覺約束“八小時以外”言行，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺養成高尚的精神追求和健康的生活情趣，防止違背公序良俗行為的發生。

同時，做實監督管理，增強“不想為”。該公司紀委把監督與管理、他律與自律、八小時之內與八小時之外監督有機結合起來，突出重要節點、重要時期監督，加強黨員干部在其個人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷新居、生日壽辰、重大節假日期間以及任職期間的職務升遷、換屆選舉、重大人事安排等時期履行事前提醒、事前監督，要求黨員干部廉潔自律，以黨紀法規嚴格要求自己，隨時向組織部門報告重要事項。同時強化家庭監督，加強與黨員干部家屬特別是與其配偶的聯系溝通，教育引導和鼓勵家屬多關心黨員干部的思想和生活情況，通過提醒談話、座談會、走訪等方式，及時向家屬了解黨員干部“八小時以外”表現情況，實現全面監督，把監管從“公司前院”延伸到“家庭后院”。

該公司還做細機制建立，促使“不敢為”。該公司紀委制定《黨員干部八小時外行為規范》，對黨員干部八小時以外的行為規范進行細化，對領導干部“八小時以外”的活動做出明確的禁止性規定；建立職工評議、職工舉報獎勵制度，增強職工監督工作動力，使之積極主動承擔監督職責；建立“廉內助”家庭助廉教育制度，邀請家屬與黨員干部共同參加教育學習，提高思想素質，樹立良好家風；健全懲處問責機制，對黨員干部違反“八小時以外”廉政規定的，嚴格實行問責，同時連帶追究，在黨員干部內部真正形成相互監督、彼此約束的機制，不斷增強黨員干部相互監督的責任感，真正做到黨員干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，監督就實行到哪里，實現對黨員干部監督的全覆蓋，以監督“無影燈”來減少和消除監督“盲區”。