為進一步加強青年員工隊伍建設，吸引更多優秀青年人才加入鄭州分行，中國民生銀行鄭州分行于9月啟動了2024屆“未來銀行家”秋季校園招聘，并于近期順利開展兩輪面試工作。本次校園招聘吸引了眾多優秀的應屆畢業生報名，鄭州分行共計收集報名簡歷4589份，經過簡歷篩選、線上測試、匹配度測評等選拔環節，200余名優秀候選人進入了面試選拔環節，其中985/211/雙一流/QS前100院校候選人占比達86%。
鄭州分行黨委高度重視本次校園招聘面試工作，對面試的各個環節全盤籌劃、全面審核、全程參與。面試共分為初面和復面兩個環節進行，初面環節由7位同城支行行長、5位二級分行行長、12位分行各條線部門負責人共計24位中管組成專業面試官團隊，復面環節由分行黨委班子全體成員擔任面試官，在面試過程中，面試官們從專業知識、溝通能力、團隊協作、抗壓能力等多個方面對候選人進行了全面而細致的考察，用心挖掘每一位候選人的閃光點，充分體現鄭州分行黨委對人才引進、人才培養工作的高度重視，樹立了良好的品牌形象。
面試期間，中國民生銀行鄭州分行關心關懷員工，為前來應聘的同學準備了休息區、茶歇、午餐及伴手禮。下一步，中國民生銀行鄭州分行將持續跟進后續招聘工作，保持與候選人密切溝通，鎖定優秀校招人才。通過校園招聘招錄優秀應屆畢業生，并培育形成專業知識過硬、綜合素質良好、文化高度認同的人才隊伍。校招新員工的加入和培育，將為中國民生銀行鄭州分行的長遠發展注入新的活力，為推動鄭州分行高質量可持續發展提供源源不斷的后備人才力量！（劉棟）
鄭州分行黨委高度重視本次校園招聘面試工作，對面試的各個環節全盤籌劃、全面審核、全程參與。面試共分為初面和復面兩個環節進行，初面環節由7位同城支行行長、5位二級分行行長、12位分行各條線部門負責人共計24位中管組成專業面試官團隊，復面環節由分行黨委班子全體成員擔任面試官，在面試過程中，面試官們從專業知識、溝通能力、團隊協作、抗壓能力等多個方面對候選人進行了全面而細致的考察，用心挖掘每一位候選人的閃光點，充分體現鄭州分行黨委對人才引進、人才培養工作的高度重視，樹立了良好的品牌形象。
面試期間，中國民生銀行鄭州分行關心關懷員工，為前來應聘的同學準備了休息區、茶歇、午餐及伴手禮。下一步，中國民生銀行鄭州分行將持續跟進后續招聘工作，保持與候選人密切溝通，鎖定優秀校招人才。通過校園招聘招錄優秀應屆畢業生，并培育形成專業知識過硬、綜合素質良好、文化高度認同的人才隊伍。校招新員工的加入和培育，將為中國民生銀行鄭州分行的長遠發展注入新的活力，為推動鄭州分行高質量可持續發展提供源源不斷的后備人才力量！（劉棟）