鄭州公交集團第一運營公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，認真分析研判問題和不足，及時制定整改完善方案，通過“六個強化”扎實推動意識形態工作常態化、標準化、深入化，進一步凝聚了黨心民心，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強思想政治保障。
強化主體責任
公司黨委高度重視意識形態工作，嚴格落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權。強化“一崗雙責”，全面落實公司黨委班子抓意識形態工作主體責任，將意識形態工作要求細化到每個黨支部，落實到每名黨員，堅持打好意識形態工作主動戰，每季度定期開展意識形態領域分析研判，對特殊時期重點問題召開意識形態專題會議。
強化理論學習
公司持續抓實理論武裝，結合理論中心組學習、“三會一課”、黨紀學習教育及主題黨日活動等，不斷創新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作，公司黨委中心組每月開展集中學習、“黨的創新理論萬場宣講進基層”等活動，引導推動意識形態工作上下聯動由被動式向主動式轉變。
強化陣地建設
公司堅持意識形態陣地管理全覆蓋、無死角，確保可管可控，加強新聞媒體審核把關，嚴格按照集團公司“三審三校”工作要求，高度重視網絡陣地的建設和管理，健全監管責任，不斷完善管理機制，打造更加規范的新媒體平臺，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置。
強化先進引領
公司繼續發揮勞模、標兵模范帶頭作用和“黨員示范崗”創建活動，以全國勞模曹瑞娟、河南省五一勞動獎章獲得者虎萍等為榜樣，利用公眾號大力宣傳公司勞模、標兵的先進事跡，教育引導廣大黨員干部職工以先進為榜樣，立足本職崗位，為推動公司發展做貢獻。通過選樹宣傳身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標、營造出學習先進、爭當先進的氛圍。
強化精神文明建設
公司大力弘揚社會主義核心價值觀，深入推進綠色出行倡導、文明實踐活動、誠信體系建設等工作，圍繞重要時間節點和“我們的節日”主題宣傳活動，注重培育時代新人、弘揚時代新風，開展相關活動，推動精神文明建設工作再上新臺階。
強化職工隊伍建設
公司黨委通過開展走訪慰問、談心談話、家中走訪等工作，第一時間了解并解決職工工作和生活上的困難，化解職工思想矛盾，最大限度團結凝聚廣大干部職工一心一意抓好運營生產經營，堅持每月常態化做好職工思想動態分析工作，維護企業和諧穩定。（鄭州公交集團第一運營公司 馮博）
強化主體責任
公司黨委高度重視意識形態工作，嚴格落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權。強化“一崗雙責”，全面落實公司黨委班子抓意識形態工作主體責任，將意識形態工作要求細化到每個黨支部，落實到每名黨員，堅持打好意識形態工作主動戰，每季度定期開展意識形態領域分析研判，對特殊時期重點問題召開意識形態專題會議。
強化理論學習
公司持續抓實理論武裝，結合理論中心組學習、“三會一課”、黨紀學習教育及主題黨日活動等，不斷創新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作，公司黨委中心組每月開展集中學習、“黨的創新理論萬場宣講進基層”等活動，引導推動意識形態工作上下聯動由被動式向主動式轉變。
強化陣地建設
公司堅持意識形態陣地管理全覆蓋、無死角，確保可管可控，加強新聞媒體審核把關，嚴格按照集團公司“三審三校”工作要求，高度重視網絡陣地的建設和管理，健全監管責任，不斷完善管理機制，打造更加規范的新媒體平臺，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置。
強化先進引領
公司繼續發揮勞模、標兵模范帶頭作用和“黨員示范崗”創建活動，以全國勞模曹瑞娟、河南省五一勞動獎章獲得者虎萍等為榜樣，利用公眾號大力宣傳公司勞模、標兵的先進事跡，教育引導廣大黨員干部職工以先進為榜樣，立足本職崗位，為推動公司發展做貢獻。通過選樹宣傳身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標、營造出學習先進、爭當先進的氛圍。
強化精神文明建設
公司大力弘揚社會主義核心價值觀，深入推進綠色出行倡導、文明實踐活動、誠信體系建設等工作，圍繞重要時間節點和“我們的節日”主題宣傳活動，注重培育時代新人、弘揚時代新風，開展相關活動，推動精神文明建設工作再上新臺階。
強化職工隊伍建設
公司黨委通過開展走訪慰問、談心談話、家中走訪等工作，第一時間了解并解決職工工作和生活上的困難，化解職工思想矛盾，最大限度團結凝聚廣大干部職工一心一意抓好運營生產經營，堅持每月常態化做好職工思想動態分析工作，維護企業和諧穩定。（鄭州公交集團第一運營公司 馮博）