據《人民日報》報道，不久前，安徽省鳳陽縣開展“酒桌辦公”專項整治工作，在第一步的自查自糾階段，全縣84家單位有75家都遞交了“零報告”的自查承諾書。然而，鳳陽縣紀委常委張樹超介紹：“在專項督查中，紀檢部門從這些提交了‘零報告’的單位中發現了26個問題，涉及6家單位。”無獨有偶，中部某縣紀檢部門的工作人員介紹，當地在黨員干部違規經商辦企業、醫療系統收送紅包、吃空餉等自查自糾活動中，部分黨員干部對存在的問題隱瞞不報，所在單位在自查環節也漏洞頻現，“我們早已掌握了確鑿的問題線索，沒想到相關單位還是提交了‘零報告’。”

面對“零報告”卻不是“零問題”的現象，很多地方的紀檢監察部門變“坐等上訪”為“主動下訪”，對隱瞞問題的干部，發現一個查處一個，打破僥幸心理。紀檢監察部門的積極履職、主動作為值得稱贊，不過，名不副實的“零報告”屢屢出現，還是給各級主管部門提了一個醒：如何避免自查自糾淪為自說自話，考驗著相關部門的主體責任與監督體系，這也是決定自查自糾成效的關鍵所在。

隨著全面從嚴治黨深入推進，專項行動中普遍設置有相關單位或部門進行自查自糾的環節。一方面，自查自糾有利于有針對性地查找單位、部門存在的問題，提高解決問題的時效性；更重要的是，自查自糾是對問題干部的提醒，給他們及時改正錯誤的機會——《中國共產黨紀律處分條例》規定，主動交代本人應當受到黨紀處分的問題可以從輕或者減輕處分。從這個意義上說，如果犯錯者能正視自身存在的問題，把握機會，主動整改，自查自糾可謂“自查自救”，能夠防止在錯誤之路上滑得太遠。

毋庸諱言，有些單位或個人對自查自糾缺乏足夠的敬畏和重視。一些人認為揭短亮丑、主動承認錯誤，可能意味著會被處理甚至被處分，因此刻意隱瞞問題，這些人普遍存在僥幸心理，認為自己的錯誤或問題不一定能被發現，因此沒必要自曝家丑；與此同時，有些單位或部門沒能履行好主體責任，不仔細查問題，更不仔細糾錯，有的負責人甚至擔心自查出本單位問題太多，會影響單位或部門形象，干脆流于形式、敷衍了事。凡此種種，無不使自查自糾的實際效果打上折扣。

此番，《人民日報》以《自查自糾，切莫敷衍走過場》為題在頭版刊文關注，足見對自查自糾及存在問題的重視。誠如報道中所言：“自查自糾作為黨風廉政建設的重要防線，要點在于主動發現問題，自覺抓好整改，積極防微杜漸。如果虛晃一槍走過場、避重就輕瞞實情，那么，這條教育警示的實線，就會淪為沒有存在感的虛線。”自查自糾本身體現著治病救人的良苦用心，但同時也體現著有錯必糾的剛性約束，如何保障其發揮出應有的威力，是決定這一制度永葆活力的關鍵所在。

“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。”對于個人來說，首先要以積極主動的態度對待自查自糾，堅決克服“等督察”“被整改”的傾向，把自查自糾貫穿于工作始終。對于單位或部門負責人來說，在自查自糾階段，除了認真查糾自身存在的問題外，還應深刻認識到，做好本單位、部門自查自糾工作是履行主體責任的具體體現。只有將問題查深、查準、查實，才能切實承擔起自查自糾的主體責任。對于紀檢監察部門來說，除了拓寬監督渠道、完善監督機制之外，有必要對自查自糾中存在的各類問題進行嚴厲問責。“零報告”未必“零問題”，更不能意味著“零追查”“零問責”。只有讓心存僥幸、敷衍了事者付出代價，才能確保自查自糾真正落到實處。

作者：大河報趙志疆
編輯：河南商報趙琦
來源：大河報