河南商報訊 由河南省人力資源和社會保障廳主辦、河南省人才交流中心承辦的河南省2019年春季大型公益招聘活動已經落下帷幕。據統計，在為期9天的招聘活動中，1485家用人單位進場招聘，為求職者提供各類職位70760余個， 41950余人進場求職，18600余人達成初步求職意向。
大量95后開始登上“求職舞臺”，分析指出，與80后在職業選擇上更加謹慎不同，95后在考慮一份工作時，除了能否提供穩定的工作環境和令人滿意的薪水，還多了一個重要的衡量因素——興趣和需求。在他們眼中，工作被賦予了除謀生之外的更多意義，它可以是展示自己興趣和才華的舞臺，也可以是自我實現的途徑。
為了招募到合適的年輕人才，用人單位也在積極適應95后新生代求職者，除了提供高薪、五險一金、福利、雙休等，更是拿出舒適的工作環境、創新性的工作氛圍、扁平化的工作團隊來進行宣傳，希望滿足95后的個性需求。
記者：河南商報 崔文 通訊員 盧宇
編輯：河南商報 郭爽
來源：河南商報
