百年滄桑路，奮斗筑華章。矗立在鄭州的二七塔，時刻昭示著河南工運在中國工運史上的獨特地位。在黨的領導下，1925年9月18日，河南省總工會在“五卅運動”勝利中誕生。
步入新時代，循著奔涌的改革大潮，河南省總工會堅持以維護職工權益為基本職責，以深化改革創新為動力，不斷提升工會組織服務大局、服務基層、服務職工的能力和水平，做強做優一批工會工作新品牌，團結動員廣大職工在實現中原崛起、河南振興、富民強省中當好主力軍，開創新時代河南工會工作新局面。
打造產業工人成長壯大的“雁陣”格局
“電網特種兵”、國網河南電力公司職工陶留海是一名從普通送電工成長起來的帶電作業技能專家，前不久他被提名“中華技能大獎”。
在河南，通過各級工會的培養和挖掘，每年都有一大批像陶留海一樣勤勞踏實、技術精湛、鉆研創新的工匠型人才從幕后走向臺前，激勵著無數人前行。
河南省總定期開展“建功新時代主力軍行動”，充分發揮工匠對職工隊伍技能提升的帶動作用，每年組織開展150個職業（工種）的職業技能競賽系列活動，并建立“線上+線下、理論+實操、資格認證+學歷教育”一體化職工成長體系，實現了“四個千萬”——千萬職工大培訓、千萬職工大獻策、千萬職工大練兵、千萬職工大競賽。
在河南，勞動競賽正“長”成時代需要的模樣。據不完全統計，2020年各級工會幫助13萬名職工參加學歷提升，推動37.5萬名職工參加技能培訓。而涵蓋188個工種的網上練兵活動，參與職工更是達到了4188萬人次。
同時，河南各級工會不斷加大示范性勞模和工匠人才創新工作室扶持力度，并積極開展爭創“六型班組”活動，推動構建立足崗位全員創新、依托班組團隊創新、創新工作室引領創新的“三位一體”職工創新體系，形成產業工人隊伍成才壯大的“雁陣”格局。
按照《河南省職工素質工程五年規劃(2020—2025)》，五年內全省各級工會力求幫助50萬名職工提升一個學歷等級、幫助150萬名職工提升一個技能等級。
河南省總工會主席王保存強調，工會組織必須始終堅持圍繞中心、服務大局，找準切入點和著力點，發揮職能優勢，筑牢服務職工的陣地、平臺、載體，破難點、樹亮點，團結動員廣大職工聽黨話跟黨走，為推動河南經濟社會發展貢獻力量。
每年為職工辦好一批實事
“你做‘兩癌’篩查了嗎？”“這個月的綠色出行補貼記著去申請。”“技能提升獎勵已經到賬啦！”“我們這里的環衛工都是免費吃早餐”……在河南，針對職工需求不斷多元化，各級工會在工作理念、手段、載體等方面不斷打造服務“升級版”，每年著力為職工辦好一批實事好事。各地經過試點推廣的職工服務品牌工作，在充分改進完善后總結經驗，由河南省總工會集中向全省各地推廣。
以2020年的工會工作清單為例，職工服務項目占據了最重要的位置：累計幫扶全國級城市困難職工脫困8983戶次；提供免費就業服務33.5萬人次，幫助各類人員就業創業5.6萬人次；組織各類文化活動1.6萬余場，覆蓋職工近200萬人；大病互助保障活動累計為2169職工賠付金額1580萬元；新建戶外勞動者愛心驛站3707家……一系列看得見、摸得著的實惠讓包括農民工群體在內的職工群眾感受到工會“娘家人”的溫暖。
河南省總帶頭推動工作力量向基層集中，工作保障向基層延伸，工作資源向基層傾斜，工作項目在基層扎根，同時要求各地工會不斷細化工作方案，一手抓落實好當年承辦的實事目標任務，一手抓往年已辦實事的后續管理，確保件件有著落、事事有人抓。
工會工作向下延伸向新發展
對于夏邑縣農民工小鄭來說，即便在深圳打工，同樣能夠在務工地聯系上老家的工會，享受到來自老家的服務。這得益于夏邑縣總工會近年在夏邑籍務工人員密集的合肥、廣州、深圳、北京、南通、昆明建立的多個農民工服務站。
近年來，河南各級工會不斷深化工會改革創新，進一步轉職能、轉方式、轉作風，在組織覆蓋上做“加法”，更多地在社會層面、網絡空間直接面向職工群眾開展工作，提升工作實效。
黨的十八大以來，通過全面加強縣級工會建設，河南省總工會強化鄉鎮（街道）工會樞紐功能，新建基層工會2.2萬余家，發展會員287萬余人，省內就業農民工入會率保持在50%以上，同時著力開展貨車司機、家政服務員等“八大群體”建會入會集中行動和50人以上企業建會專項行動。
河南工會還加快工作創新與服務方式變革，形成河南職工網、微信公眾號、工會APP與大數據綜合應用的網上服務職工智慧工會和線上線下相互融合的工會工作新格局，開展各類普惠服務活動800場次，參與職工近600萬人次，“豫工惠”APP被全總評為“全國互聯網+工會普惠服務省級十佳平臺”。
河南省總工會黨組書記、常務副主席寇武江表示，站在“兩個一百年”歷史交匯點，全省各級工會將以改革創新為強大動力，精準聚焦職工需求，自覺服務全省工作大局，努力用實效打動職工、溫暖職工、影響職工、贏得職工，為譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章貢獻新力量，展現新作為。
來源：工人日報
步入新時代，循著奔涌的改革大潮，河南省總工會堅持以維護職工權益為基本職責，以深化改革創新為動力，不斷提升工會組織服務大局、服務基層、服務職工的能力和水平，做強做優一批工會工作新品牌，團結動員廣大職工在實現中原崛起、河南振興、富民強省中當好主力軍，開創新時代河南工會工作新局面。
打造產業工人成長壯大的“雁陣”格局
“電網特種兵”、國網河南電力公司職工陶留海是一名從普通送電工成長起來的帶電作業技能專家，前不久他被提名“中華技能大獎”。
在河南，通過各級工會的培養和挖掘，每年都有一大批像陶留海一樣勤勞踏實、技術精湛、鉆研創新的工匠型人才從幕后走向臺前，激勵著無數人前行。
河南省總定期開展“建功新時代主力軍行動”，充分發揮工匠對職工隊伍技能提升的帶動作用，每年組織開展150個職業（工種）的職業技能競賽系列活動，并建立“線上+線下、理論+實操、資格認證+學歷教育”一體化職工成長體系，實現了“四個千萬”——千萬職工大培訓、千萬職工大獻策、千萬職工大練兵、千萬職工大競賽。
在河南，勞動競賽正“長”成時代需要的模樣。據不完全統計，2020年各級工會幫助13萬名職工參加學歷提升，推動37.5萬名職工參加技能培訓。而涵蓋188個工種的網上練兵活動，參與職工更是達到了4188萬人次。
同時，河南各級工會不斷加大示范性勞模和工匠人才創新工作室扶持力度，并積極開展爭創“六型班組”活動，推動構建立足崗位全員創新、依托班組團隊創新、創新工作室引領創新的“三位一體”職工創新體系，形成產業工人隊伍成才壯大的“雁陣”格局。
按照《河南省職工素質工程五年規劃(2020—2025)》，五年內全省各級工會力求幫助50萬名職工提升一個學歷等級、幫助150萬名職工提升一個技能等級。
河南省總工會主席王保存強調，工會組織必須始終堅持圍繞中心、服務大局，找準切入點和著力點，發揮職能優勢，筑牢服務職工的陣地、平臺、載體，破難點、樹亮點，團結動員廣大職工聽黨話跟黨走，為推動河南經濟社會發展貢獻力量。
每年為職工辦好一批實事
“你做‘兩癌’篩查了嗎？”“這個月的綠色出行補貼記著去申請。”“技能提升獎勵已經到賬啦！”“我們這里的環衛工都是免費吃早餐”……在河南，針對職工需求不斷多元化，各級工會在工作理念、手段、載體等方面不斷打造服務“升級版”，每年著力為職工辦好一批實事好事。各地經過試點推廣的職工服務品牌工作，在充分改進完善后總結經驗，由河南省總工會集中向全省各地推廣。
以2020年的工會工作清單為例，職工服務項目占據了最重要的位置：累計幫扶全國級城市困難職工脫困8983戶次；提供免費就業服務33.5萬人次，幫助各類人員就業創業5.6萬人次；組織各類文化活動1.6萬余場，覆蓋職工近200萬人；大病互助保障活動累計為2169職工賠付金額1580萬元；新建戶外勞動者愛心驛站3707家……一系列看得見、摸得著的實惠讓包括農民工群體在內的職工群眾感受到工會“娘家人”的溫暖。
河南省總帶頭推動工作力量向基層集中，工作保障向基層延伸，工作資源向基層傾斜，工作項目在基層扎根，同時要求各地工會不斷細化工作方案，一手抓落實好當年承辦的實事目標任務，一手抓往年已辦實事的后續管理，確保件件有著落、事事有人抓。
工會工作向下延伸向新發展
對于夏邑縣農民工小鄭來說，即便在深圳打工，同樣能夠在務工地聯系上老家的工會，享受到來自老家的服務。這得益于夏邑縣總工會近年在夏邑籍務工人員密集的合肥、廣州、深圳、北京、南通、昆明建立的多個農民工服務站。
近年來，河南各級工會不斷深化工會改革創新，進一步轉職能、轉方式、轉作風，在組織覆蓋上做“加法”，更多地在社會層面、網絡空間直接面向職工群眾開展工作，提升工作實效。
黨的十八大以來，通過全面加強縣級工會建設，河南省總工會強化鄉鎮（街道）工會樞紐功能，新建基層工會2.2萬余家，發展會員287萬余人，省內就業農民工入會率保持在50%以上，同時著力開展貨車司機、家政服務員等“八大群體”建會入會集中行動和50人以上企業建會專項行動。
河南工會還加快工作創新與服務方式變革，形成河南職工網、微信公眾號、工會APP與大數據綜合應用的網上服務職工智慧工會和線上線下相互融合的工會工作新格局，開展各類普惠服務活動800場次，參與職工近600萬人次，“豫工惠”APP被全總評為“全國互聯網+工會普惠服務省級十佳平臺”。
河南省總工會黨組書記、常務副主席寇武江表示，站在“兩個一百年”歷史交匯點，全省各級工會將以改革創新為強大動力，精準聚焦職工需求，自覺服務全省工作大局，努力用實效打動職工、溫暖職工、影響職工、贏得職工，為譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章貢獻新力量，展現新作為。
來源：工人日報