河南商報記者 孫超 通訊員 劉楓
“這周事兒比較多，大家辛苦辛苦，抓緊再完善一下這些審批資料……”6月24日，在位于平頂山市寶豐縣產業集聚區的河南國璽超純新材料股份有限公司，李軍濤正在緊張地安排工作。雖然上任不到一年時間，但角色轉換非常快，他已經為企業爭取省市兩級項目資金200多萬元。
2020年7月，根據《寶豐縣關于開展政企干部雙向交流優化營商環境工作的實施意見》，李軍濤從寶豐縣交通運輸局作為企業服務專員，被選派到河南國璽超純新材料股份有限公司。在企業處于瀕臨破產的困境下，李軍濤憑借良好的政治素養和豐富的工作經驗，一邊幫企業協調解決司法糾紛，一邊及時向縣委、縣政府反映真實情況，為企業爭得縣里的資金和政策的扶持。目前，企業走向良性發展軌道，李軍濤也贏得了企業的高度贊譽。這只是寶豐縣開展政企干部雙向交流，優化營商環境，助力企業發展的一個縮影。
2019年12月31日，為提高服務企業水平，寶豐縣創新舉措，出臺了《關于開展政企干部雙向交流優化營商環境工作的實施意見》，選派政治素養好、政策水平高、工作經驗豐富、工作能力強且年齡在53歲以上、有服務企業意愿的機關科級黨員干部到縣屬國有企業、重點非公企業任企業服務專員，破解企業發展難題。同時，按照“按需定崗、精準掛職”的原則，集中選派企業骨干到縣發改委、工信局等對口職能部門掛職2年，了解政策信息，幫助企業發展。還從縣、鄉兩個層面選派出首席服務官、黨建指導員，推動干部下沉一線，為企業落實政策、排憂解難。
呂才營是2020年5月第一批被選派到河南海星化工有限公司任企業服務專員的。今年58歲的他，憑著多年積累的工作經驗，在一年多的時間里，按照國家出臺的相關政策，共為企業爭得退稅近3000萬元。同時，還積極幫助企業組織上報《河南海星化工揮發性有機物及管式加熱爐廢氣超低排放綜合治理項目》，目前已納入中央生態環境資金項目儲備庫。
“呂才營來了之后，給我們企業當好了黨建指導員、政策宣傳員、問題協管員‘三大員’，‘有事必管、無事不擾’，不僅幫助我們解決了很多實際困難，也在管理方面為我們提出了很多寶貴的建議。”河南海星化工有限公司董事長劉木森由衷地稱贊道。
而與呂才營同一批，卻相反從企業到政府部門掛職的李文宏，是海星化工的副總經理，由于海星化工是一家煤焦油深加工企業，更加注重環保政策。所以，他被安排掛職到了寶豐生態環境分局當了局長助理。他直截了當地說：“政企干部雙向交流，最大的受益者是企業。我從企業到政府部門掛職后，做了‘學習員、聯絡員和資金項目的爭取員’。近期，我通過了解相關國家政策，在企業實施項目的環保節能改造，為企業爭取了‘三大改造’的國家補貼350多萬元，僅這一項每年就為企業節省費用達1000萬元。”
據該縣縣委常委、組織部長郭杰介紹，去年以來，寶豐縣創新探索人事制度改革、優化營商服務環境，選派機關干部到企業上門服務，遴選企業骨干到縣直部門掛職鍛煉，讓組織工作服務縣域經濟發展提質提速。截至目前，已開展政企干部“雙向交流”二批共48人，并為全縣281家重點民營企業選派黨建指導員154人（其中縣派55人，鄉派99人），幫助企業落實減免房租、緩交稅費等8個方面的惠企政策，為企業補助資金2.3億元，幫助企業協調解決用地、用電、環保、遷建等問題1000余件。
同時，寶豐縣突出問題導向，注重產業鏈要素配置，在全省率先實施“鏈長制”，成立重點鏈長制服務中心，設立“鏈長制”工作專班，向企業選派首席服務官，深入推進重點產業延鏈、補鏈、強鏈，開展全鏈條、全過程精準服務，助推縣域經濟高質量發展。政企干部的雙向交流，暢通了企業反映問題的渠道，及時解決了一批制約企業發展“瓶頸”的“頑疾”。對特別突出的“疑難雜癥”，寶豐縣啟動“半月會商”機制，由縣委書記、縣長牽頭，分管縣領導、相關職能部門負責人參與，每兩周舉行“圓桌會議”，對收集到的問題進行“會診”交辦，確保企業訴求和難題“藥到病除”。今年第一季度，寶豐縣規上工業增加值完成19.91億元，同比增長30%，超出平頂山市平均增速11.4個百分點，全市排名第二。
工作的扎實開展，制度是先行保障。寶豐縣高規格成立了政企干部雙向交流工作領導小組，制定了《寶豐縣關于開展政企干部雙向交流優化營商環境工作的實施意見》，出臺了《寶豐縣政企干部雙向交流人員考核辦法》，堅持日常考核和季度考核、工作成效和民主測評相結合的方式，實行月匯報、季督導，用考核“指揮棒”倒逼交流干部撲下身子、干事創業。
“政企雙向交流干部在各自的崗位上充分發揮著橋梁和紐帶作用，當好了政府與企業雙向交流的使者，共同指導企業用足用活了國家相關優惠政策，也形成了‘政府推動、企業配合、制度保障、注重實效’的寶豐模式。”寶豐縣委書記許紅兵表示，下一步該縣將繼續建立健全政企干部雙向交流長效機制，實現縣域“四上”非公企業和特色產業全覆蓋，更好地為企業提供服務，助推縣域經濟高質量發展，努力向新興的全國百強縣邁進。(編輯 呂瑞天)
“這周事兒比較多，大家辛苦辛苦，抓緊再完善一下這些審批資料……”6月24日，在位于平頂山市寶豐縣產業集聚區的河南國璽超純新材料股份有限公司，李軍濤正在緊張地安排工作。雖然上任不到一年時間，但角色轉換非常快，他已經為企業爭取省市兩級項目資金200多萬元。
2020年7月，根據《寶豐縣關于開展政企干部雙向交流優化營商環境工作的實施意見》，李軍濤從寶豐縣交通運輸局作為企業服務專員，被選派到河南國璽超純新材料股份有限公司。在企業處于瀕臨破產的困境下，李軍濤憑借良好的政治素養和豐富的工作經驗，一邊幫企業協調解決司法糾紛，一邊及時向縣委、縣政府反映真實情況，為企業爭得縣里的資金和政策的扶持。目前，企業走向良性發展軌道，李軍濤也贏得了企業的高度贊譽。這只是寶豐縣開展政企干部雙向交流，優化營商環境，助力企業發展的一個縮影。
2019年12月31日，為提高服務企業水平，寶豐縣創新舉措，出臺了《關于開展政企干部雙向交流優化營商環境工作的實施意見》，選派政治素養好、政策水平高、工作經驗豐富、工作能力強且年齡在53歲以上、有服務企業意愿的機關科級黨員干部到縣屬國有企業、重點非公企業任企業服務專員，破解企業發展難題。同時，按照“按需定崗、精準掛職”的原則，集中選派企業骨干到縣發改委、工信局等對口職能部門掛職2年，了解政策信息，幫助企業發展。還從縣、鄉兩個層面選派出首席服務官、黨建指導員，推動干部下沉一線，為企業落實政策、排憂解難。
呂才營是2020年5月第一批被選派到河南海星化工有限公司任企業服務專員的。今年58歲的他，憑著多年積累的工作經驗，在一年多的時間里，按照國家出臺的相關政策，共為企業爭得退稅近3000萬元。同時，還積極幫助企業組織上報《河南海星化工揮發性有機物及管式加熱爐廢氣超低排放綜合治理項目》，目前已納入中央生態環境資金項目儲備庫。
“呂才營來了之后，給我們企業當好了黨建指導員、政策宣傳員、問題協管員‘三大員’，‘有事必管、無事不擾’，不僅幫助我們解決了很多實際困難，也在管理方面為我們提出了很多寶貴的建議。”河南海星化工有限公司董事長劉木森由衷地稱贊道。
而與呂才營同一批，卻相反從企業到政府部門掛職的李文宏，是海星化工的副總經理，由于海星化工是一家煤焦油深加工企業，更加注重環保政策。所以，他被安排掛職到了寶豐生態環境分局當了局長助理。他直截了當地說：“政企干部雙向交流，最大的受益者是企業。我從企業到政府部門掛職后，做了‘學習員、聯絡員和資金項目的爭取員’。近期，我通過了解相關國家政策，在企業實施項目的環保節能改造，為企業爭取了‘三大改造’的國家補貼350多萬元，僅這一項每年就為企業節省費用達1000萬元。”
據該縣縣委常委、組織部長郭杰介紹，去年以來，寶豐縣創新探索人事制度改革、優化營商服務環境，選派機關干部到企業上門服務，遴選企業骨干到縣直部門掛職鍛煉，讓組織工作服務縣域經濟發展提質提速。截至目前，已開展政企干部“雙向交流”二批共48人，并為全縣281家重點民營企業選派黨建指導員154人（其中縣派55人，鄉派99人），幫助企業落實減免房租、緩交稅費等8個方面的惠企政策，為企業補助資金2.3億元，幫助企業協調解決用地、用電、環保、遷建等問題1000余件。
同時，寶豐縣突出問題導向，注重產業鏈要素配置，在全省率先實施“鏈長制”，成立重點鏈長制服務中心，設立“鏈長制”工作專班，向企業選派首席服務官，深入推進重點產業延鏈、補鏈、強鏈，開展全鏈條、全過程精準服務，助推縣域經濟高質量發展。政企干部的雙向交流，暢通了企業反映問題的渠道，及時解決了一批制約企業發展“瓶頸”的“頑疾”。對特別突出的“疑難雜癥”，寶豐縣啟動“半月會商”機制，由縣委書記、縣長牽頭，分管縣領導、相關職能部門負責人參與，每兩周舉行“圓桌會議”，對收集到的問題進行“會診”交辦，確保企業訴求和難題“藥到病除”。今年第一季度，寶豐縣規上工業增加值完成19.91億元，同比增長30%，超出平頂山市平均增速11.4個百分點，全市排名第二。
工作的扎實開展，制度是先行保障。寶豐縣高規格成立了政企干部雙向交流工作領導小組，制定了《寶豐縣關于開展政企干部雙向交流優化營商環境工作的實施意見》，出臺了《寶豐縣政企干部雙向交流人員考核辦法》，堅持日常考核和季度考核、工作成效和民主測評相結合的方式，實行月匯報、季督導，用考核“指揮棒”倒逼交流干部撲下身子、干事創業。
“政企雙向交流干部在各自的崗位上充分發揮著橋梁和紐帶作用，當好了政府與企業雙向交流的使者，共同指導企業用足用活了國家相關優惠政策，也形成了‘政府推動、企業配合、制度保障、注重實效’的寶豐模式。”寶豐縣委書記許紅兵表示，下一步該縣將繼續建立健全政企干部雙向交流長效機制，實現縣域“四上”非公企業和特色產業全覆蓋，更好地為企業提供服務，助推縣域經濟高質量發展，努力向新興的全國百強縣邁進。(編輯 呂瑞天)