人才蔚，事業興。為全力推進鄉村振興，破解農村人才外流的“人才荒”，南陽市宛城區茶庵鄉政府貫徹黨管人才原則，加大政策引才力度，讓更多的人才流向基層，加快推進鄉村振興。

堅持“走出去”，拓寬人才來源，壯大鄉村振興人才隊伍。黨政領導干部積極“走出去”，加強與人才的緊密聯系，廣泛聯系服務各方面優秀專家人才，建立情感和思想溝通的橋梁，組織開展人才調研走訪慰問活動，收集各行業優秀人才意見建議，宣傳人才政策紅利，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。

堅持“請回來”，聚焦人才引、留，釋放強大“發展能量”。近年來，茶庵鄉通過人才座談會、引導青年大學生、科技人員、退役軍人和企業家返鄉創業，邀請外部專家把技術、種子送到田間地頭等方式，大力培養鄉土人才。鄉土人才積極融入鄉村發展新業態，創業發展、帶民致富。據統計，茶庵鄉已培養鄉土人才300多名，創辦多家家庭農場、合作社，帶動全鄉2000多名村民年增收2萬多元，成為助力脫貧攻堅、助推鄉村振興的重要人才支撐。

下一步，宛城區茶庵鄉將把抓重點、補短板、強弱項相結合，加大人才引進和培育力度，打造一支引領鄉村振興的帶頭人隊伍，強化人才支撐為鄉村振興匯聚活水之源。

 編輯：張恒