為助力年輕干部成長，搭建交流學習平臺，共話青春夢想，共敘使命擔當，共謀溧河發展。2022年1月18日，南陽市宛城區溧河鄉組織召開年輕干部“談心談話關愛成長”座談會。

會上，溧河鄉年輕干部結合各自崗位實際，暢談工作感悟，積極建言獻策，與會領導認真傾聽，并針對年輕干部提出的難點問題一一解答，分享工作經驗和感悟，現場氣氛活潑而又熱烈。

年輕干部紛紛表示，在溧河鄉黨委政府的帶領下，增強四個意識，堅定理想信念，充分發揚溧河“求真務實，敢闖敢拼”的作風，志存高遠、腳踏實地，不負重托、不辱使命，努力在崗位上積極作為、干在實處、干出成績。

溧河鄉黨委主要負責同志結合自身學習工作經歷，推心置腹地與年輕干部講感想談體會，并提出四點要求，一要持恒心增本領，強化學習意識，及時調整心態、適應環境變化、大膽開展新工作。要強化憂患意識，樹立“本領恐慌”意識，學會用發展的、聯系的、辯證的觀點去分析和研究問題，不斷增強工作的主動性、預見性；二要葆奮發爭進取。要敢拼敢干，在工作中做到逢一必爭、逢冠必奪，才能干出亮點、創出佳績；三要立決心敢擔當。在擔當作為中，提升直面問題的勇氣、增強敢作敢為的氣魄、砥礪光明磊落的品質，發揚敬業精神、奉獻精神，學會在逆境中磨練意志；四要秉公心嚴修身。要沉住心氣，持續強化警示教育，立志做一個有情懷有境界的人、一個脫離了低級趣味的人。要嚴格律己，嚴守廉潔底線，謙虛謹慎、戒驕戒躁，踏實干事。

培養年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，國家長治久安。溧河鄉將持續為年輕干部搭建廣闊的學習交流和實踐鍛煉平臺，對年輕干部在工作中的努力和成績多指導、多鞭策、多鼓勵，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，把培養年輕干部擺在更加突出的位置，幫助年輕干部早日成長成材，為全鄉各項事業高質量發展提供人才支撐和智力支持。