“轉提促”活動開展以來，南陽市新野縣紀委監(jiān)委圍繞中心服務大局，狠抓以案促改、以案促建、以案促治、以案促上，以干部作風的大轉變，推動企業(yè)復工復產、解難紓困，為經濟社會穩(wěn)步發(fā)展注入正能量。

聚焦典型案例，突出抓好警示教育。前車之覆，后車之鑒。新野縣以案促改聚焦典型案例，涉及資金管理、基建工程、招標投標等方面問題；聚焦全面從嚴治黨“兩個責任”履行不到位等問題，要深刻吸取教訓，堅決避免類似問題再次發(fā)生。各基層黨委（黨總支）要把警示教育作為推進以案促改制度化常態(tài)化的重點，堅持以案明紀、舉一反三，讓黨員干部紅臉出汗、知錯知止，吸取教訓、引以為戒，增強不想腐的自覺。要充分利用身邊案例，堅持以身邊事教育身邊人，最大限度發(fā)揮典型案件和違紀違法黨員干部懺悔錄的反面教材作用。要把以案促改工作作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的內容，采取中心組學習、“三會一課”、參觀警示教育基地等形式，認真開展學習討論，提升以案促改實效。

堅持問題導向，突出抓好案例剖析。案例剖析是做好以案促改工作的重要環(huán)節(jié)，新野縣堅持把問題找準、把原因吃透，深挖根源、舉一反三，做到問題找不準不放過，原因分析不透徹不放過。對各基層黨委（黨總支）而言，針對案件暴露出來的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題，突出查找貫徹落實中央、省委和市委決策部署、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實全面從嚴治黨主體責任、加強理論學習和思想教育、強化黨內監(jiān)督等方面的問題。對領導班子而言，要針對案件暴露出來的管理體制、運行機制和監(jiān)督制約不適應、不協(xié)調、不完善的問題，深入查擺制度建設、制度執(zhí)行、權力運行、日常管理、內控機制、風險防控等方面的突出問題。對黨員干部和職工而言，要針對案件暴露出來的思想觀念、紀律規(guī)矩、社交圈子等方面存在的突出問題，聯(lián)系自身實際，認真對照檢查自身在思想、生活、工作和作風上存在的具體問題，把問題一個一個找出來，不護短、不遮丑，有一亮一，查細查實。一個案例，就是一副警示良藥，經歷一次教育整改就要有一次治療效果。各基層黨委（黨總支）和黨員領導干部把召開以案促改專題民主生活會或組織生活會作為以案促改工作重點，圍繞典型案件和身邊人身邊事，深入查擺剖析，認真開展批評和自我批評，要紅臉出汗，開出“辣味”。真正把自己擺進去，切實把問題找準查實，把原因析透理清，把別人的故事當成自己的警鐘，長鳴于耳畔，震撼于心靈，引領自己守住心、邁對步、走正路。

強化源頭治理，突出抓好風險防控。重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控是做好以案促改工作的關鍵。新野縣結合典型案例，圍繞工程建設、招標采購、財務管理、選人用人等重點領域和崗位等，梳理查找崗位廉政風險，并采取措施進行有效防控，對權力運行實施有效監(jiān)督，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識，確保權力在陽光下運行。把教育預防作為廉政風險防控的重點，對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的領導干部要定期開展警示教育、廉政談話等，作為警醒、挽救、保護領導干部的重要手段，利用反面典型，用身邊事警醒教育身邊人，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

健全長效機制，突出抓好制度建設。制度建設是推進以案促改制度化常態(tài)化的核心。新野縣堅持正本清源、源頭治理，針對案件暴露出來的問題，結合干部作風整頓年活動，建立一套與新野發(fā)展相適應、于法周延、科學嚴謹、切實可行的規(guī)章制度體系和內控體系，做到事事都有制度依據、事事都有程序規(guī)范，形成規(guī)章制度對工作的全覆蓋，織密“不能腐”的制度籠子，提高以案治本工作的精準度。同時，強化制度的執(zhí)行力和約束力，領導干部要堅持以身作則、以上率下，帶頭尊重制度、帶頭遵守制度、帶頭執(zhí)行制度，從而帶動全縣上下形成自覺遵守規(guī)章制度的良好氛圍，切實推進以案促改工作制度化常態(tài)化。