11月25日上午，河南省南陽市宛城區總工會勞動爭議調解委員會暨宛城區勞動爭議訴調對接工作室揭牌儀式在宛城區法院法輔中心舉行。

南陽市總工會副主席李大立，市總工會民管部部長孟憲偉，宛城區委常委、政法委書記李超，南陽中院審委會委員劉偉，南陽中院立案一庭庭長王玉斌，宛城區政府黨組成員、工會主席王明東等出席活動，多名勞動爭議調解員參加。李大立、李超共同為勞動爭議訴調對接工作室揭牌。儀式由宛城區法院黨組書記、院長趙曙君主持。

李超表示，成立勞動爭議訴調對接工作室，是新形勢下融合工會力量與司法力量、促進構建和諧勞動關系的創新探索，是立足全區實際、保障職工權益、優化營商環境、促進經濟發展的現實需求，對推動社會矛盾糾紛多元預防調處化解機制建設、維護職工合法權益和社會和諧穩定具有重要意義。

李大立指出，“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室揭牌成立，是宛城區在勞動爭議調解工作上的又一新舉措。工作室的成立，將調解與審判柔性融合，進一步推動了工會法律援助工作關口前移、重心下沉、渠道延伸，實現了勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規范化。對預防化解勞動關系領域重大風險，加強創新社會治理，促進宛城和諧穩定發展具有重大意義。

王玉斌表示，成立宛城區勞動爭議訴調對接工作室是宛城區法院與宛城區總工會在為民服務方面的又一次“強強聯手”和積極實踐，也是全市法院多元化解矛盾糾紛機制工作的又一次深度探索，更是新時期“楓橋經驗”的創新和發展，有利于加強總工會與法院的溝通聯系，更有利于勞動爭議糾紛的快速調處和解決，對維護宛城區廣大勞動者的合法權益、維護全市社會和諧穩定具有重大的意義。

王明東在儀式上宣讀了《關于建立健全涉勞動爭議矛盾糾紛訴調對接工作機制的意見》，并對建立勞動爭議調解組織的指導思想、總體要求、機構設置、工作內容、工作要求進行了明確。

趙曙君從積極主動融入黨委領導的基層社會治理大格局，以數字化多元解紛工作管理平臺保障勞動爭議解紛智能、便捷、高效，完善各項制度、建立長效管理機制三個方面做工作部署和安排。