據悉，輕喜到家此次招聘重點面向廣東、廣西、河南、吉林、陜西等省份吸納人才，所招聘的人才可直接納入輕喜黃埔生培養計劃，全面培養新生力量，為廣大畢業生提供更廣闊的職業發展通道。

　　與往屆不同的是，今年招聘采取線上線下雙向發力，廣納英才。線下是到各高校持續開展為期超過一個月的現場宣講活動，同期進行多場宣講會和雙選會。舉辦【行業高管共話輕喜】就業論壇，邀企業高管給予應屆生就業建議;線上則是在抖音開設輕喜就業直播間，固定開啟線上直播，連麥學生互動，介紹招聘崗位，在線答疑。此外，輕喜到家還將在新浪微博，實時播報校招盛況，同步開啟校招話題討論。

圖為輕喜到家副總裁翟繼寶向院校大學生介紹企業

　　家政服務業既是傳統產業，又是朝陽產業，對保障民生、擴大就業和促進消費具有重要作用。2019年6月，國務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，2021年11月，國家發展改革委、商務部、教育部等15部門又聯合印發《深化促進家政服務業提質擴容“領跑者”行動三年實施方案(2021-2023年)》，一系列國家政策的支持讓家政服務業展現了蓬勃的發展態勢和巨大的發展潛力。

　　在此背景下，輕喜到家也駛入發展的“快車道”，進入高速發展階段。據了解，自創立以來，輕喜到家基于互聯網、物聯網、AI人工智能的技術創新，結合中國家庭高品質、多樣化的生活場景，創建了品牌化、專業化與職業化的互聯網平臺運營模式，打造出中國領先的家庭數字化生活服務平臺。

圖為輕喜到家總部辦公區

　　憑借產品質量和綜合實力，輕喜到家成功通過國家高新技術企業認證和ISO質量標準體系，并獲評成為廣東省“南粵家政”省級培訓示范基地及榮獲廣東“南粵家政”五星級服務企業等，硬核實力的多維支撐進一步鞏固了輕喜到家行業領先地位!

　　值得一提的是，輕喜到家一直以來都非常注重人才培養，在與廣東、河南、吉林等全國多所名校展開深度校企合作探索的同時，也在逐年加大校園招聘力度，不斷探索校企合作的新方向與新模式，打造矩陣式職業發展通道，并持續完善高校招生培養體系和發展機制。據悉，輕喜到家黃埔生培養計劃已執行至第6年，定制化培養機制，共培養優秀黃埔生50多位。輕喜黃埔生培養結業后既可以選擇某一通道進行縱向專業發展，成為領域專家;也可以通過崗位調整、內部調動或輪崗等方式，橫向拓展職業領域。未來，輕喜到家基于人才洞察，將以每年300-500人的招聘規模，精準布局輕喜黃埔生校招，不斷為行業輸送優質精英人才，推動家政行業提質擴容，快速發展。

圖為輕喜到家歷屆黃埔生合影

　　據了解，輕喜到家此次招聘為應屆畢業人才提供多元化的招聘崗位，涉及崗位多達10個職類，覆蓋銷售培訓生、服務運營專員、商務BD、社群運營、就業顧問、儲備主管、儲備培訓師等各類別崗位，共提供300個優質核心工作崗位，能夠為各專業優秀應屆畢業生提供豐富的就業選擇。

　　毋庸置疑，當前正處國家大力發展家政行業的高光時刻，家政的前景值得期待!在此輕喜到家再次發出賢才召集令，誠邀各位青年才俊加入輕喜，共創未來。