當好員工娘家人，不斷提升員工幸福指數。
9月2日，河南阿五餐飲服務有限公司工會一屆三次會員代表大會，在鄭州召開。
鄭州市金水區人大常委會黨組成員、副主任，金水區總工會主席閔武杰，鄭州市金水區總工會黨組書記、常務副主席李東，中國烹飪協會副會長、鄭州市餐飲與飯店行業協會終身榮譽會長、阿五品牌創始人樊勝武，河南阿五餐飲服務有限公司工會主席 樊秋香及工會會員代表等，出席此次會議。
伴隨著莊嚴的國歌，大會莊嚴開幕。
大會現場，首先介紹了阿五工會發展之路，并對河南阿五餐飲服務有限公司工會一年來的工作及財務收支情況進行審議。
詳實的工作報告，一樁樁、一件件，把員工的滿意度、幸福感落到實處。
一年做百余件暖心事，心當好員工“娘家人”
2011年，河南工會成立。為增強員工幸福指數，提升員工的滿意度，一年來，在金水區總工會的正確領導下，阿五工會圍繞中心工作，履職盡責，積極探索工作新思路、新方法，從衣、食、住、行、游、娛、學等方面做了百余件暖心事，用心用情當好員工娘家人。
為豐富員工業余生活，提高員工幸福指數，開展員工旅游、元宵節猜燈謎、三八婦女節演講比賽、“浪漫七夕，相約有鯉”單身聯誼會等豐富多彩的活動；
夏送清涼、冬送溫暖，走進員工心里，關注身心健康，建立員工健康檔案，不斷改善員工住宿環境、提高員工餐質量，每月為員工開展集體生日會，創造生日驚喜等
組建興趣小組，開展技能比武及各類培訓等，增強員工業務技能，幫助員工成長，成就更好的自己。
建立扶貧幫困長效機制，把公司溫暖送到員工心坎上，為困難員工家庭送去慰問金及慰問品，讓員工感受到企業溫暖。
不僅如此，阿五工會更是為阿五架起了慈善的橋梁。
聯合河南省慈善聯合總會成立“阿五愛心基金”，為家境貧困學生捐助助學金，支持孩子們圓學業夢；積極參與社會公益活動，向“鄭州市金水區慈善總會”愛心捐款，奉獻愛心，承擔社會責任，傳遞社會正能量。
手牽手、心連心，不斷提升員工幸福指數
此外，大會現場還為新入會的會員頒發了會員證書，并對2024年度優秀工會會員、2024年度優秀工會小組頒發證書。
新入選的工會會員孫亞奇表示：“沒加入工會前，就經常參加工會組織的活動，生日、茶話會、旅游、運動會…遇到困難，馬上為我們解決，在這里工作讓我感到特別幸福。此次加入工會，我也會以身作則，把這種幸福感傳遞下去，讓每一位員工都能感受到‘家’的溫暖。”
2024年度優秀工會小組獲得者代表--張宗梅，作為一名工會的老成員，也分享了自己的感受。她表示：“餐飲企業有自己工會的非常少，在長垣我們是唯一一家，我感到特別幸福。我們每個單店都有工會小組，是真真實實為員工辦實事兒，辦好事兒，讓員工能在企業終身成長，終身發展。接下來我們會繼續把工會工作落到實處，不斷提高員工的幸福指數，讓員工爭做時代的先鋒，我們爭做時代的企業。”
鄭州市金水區人大常委會黨組成員、副主任，金水區總工會主席閔武杰對阿五工會一年來所作出的工作給予高度認可。
他表示：“這一年來，阿五工會圍繞著企業的高質量發展、職工的切身利益、身心健康、家庭幸福開展了一系列的工作，非常有成效。”
“國家、社會的高質量發展，離不開企業高質量發展，這就需要每位員工都立足本職工作，守正創新。希望阿五工會充分發揮橋梁、紐帶作用，溝通好、協調好企業和員工，推動構建和諧的勞動關系，讓員工能夠感受到享受到公司發展戰略的成果，從而激發員工潛力，更積極的工作，推動企業更大更快的發展，真正在‘中國夢、勞動美’里面，激勵每一個員工投身到祖國大建設的偉大事業中。”
阿五品牌創始人樊勝武表示：“這幾年，阿五工會越來越壯大，發展也越來越好，希望會員們認真履行工會職責，扎實推進工會各項工作，及時了解員工心聲，幫助員工排憂解難，持續提升員工幸福指數。”
在溫馨氛圍中，此次會議圓滿落幕。
“想員工所愿、做工會所能”。
未來，阿五工會將繼續開展豐富多彩、喜聞樂見的文化體驗活動，增強阿五員工的幸福感、自豪感、歸屬感，讓員工快樂工作、快樂生活，為推動公司健康持續發展、社會和諧穩定做出新的貢獻。
9月2日，河南阿五餐飲服務有限公司工會一屆三次會員代表大會，在鄭州召開。
鄭州市金水區人大常委會黨組成員、副主任，金水區總工會主席閔武杰，鄭州市金水區總工會黨組書記、常務副主席李東，中國烹飪協會副會長、鄭州市餐飲與飯店行業協會終身榮譽會長、阿五品牌創始人樊勝武，河南阿五餐飲服務有限公司工會主席 樊秋香及工會會員代表等，出席此次會議。
伴隨著莊嚴的國歌，大會莊嚴開幕。
大會現場，首先介紹了阿五工會發展之路，并對河南阿五餐飲服務有限公司工會一年來的工作及財務收支情況進行審議。
詳實的工作報告，一樁樁、一件件，把員工的滿意度、幸福感落到實處。
一年做百余件暖心事，心當好員工“娘家人”
2011年，河南工會成立。為增強員工幸福指數，提升員工的滿意度，一年來，在金水區總工會的正確領導下，阿五工會圍繞中心工作，履職盡責，積極探索工作新思路、新方法，從衣、食、住、行、游、娛、學等方面做了百余件暖心事，用心用情當好員工娘家人。
為豐富員工業余生活，提高員工幸福指數，開展員工旅游、元宵節猜燈謎、三八婦女節演講比賽、“浪漫七夕，相約有鯉”單身聯誼會等豐富多彩的活動；
夏送清涼、冬送溫暖，走進員工心里，關注身心健康，建立員工健康檔案，不斷改善員工住宿環境、提高員工餐質量，每月為員工開展集體生日會，創造生日驚喜等
組建興趣小組，開展技能比武及各類培訓等，增強員工業務技能，幫助員工成長，成就更好的自己。
建立扶貧幫困長效機制，把公司溫暖送到員工心坎上，為困難員工家庭送去慰問金及慰問品，讓員工感受到企業溫暖。
不僅如此，阿五工會更是為阿五架起了慈善的橋梁。
聯合河南省慈善聯合總會成立“阿五愛心基金”，為家境貧困學生捐助助學金，支持孩子們圓學業夢；積極參與社會公益活動，向“鄭州市金水區慈善總會”愛心捐款，奉獻愛心，承擔社會責任，傳遞社會正能量。
手牽手、心連心，不斷提升員工幸福指數
此外，大會現場還為新入會的會員頒發了會員證書，并對2024年度優秀工會會員、2024年度優秀工會小組頒發證書。
新入選的工會會員孫亞奇表示：“沒加入工會前，就經常參加工會組織的活動，生日、茶話會、旅游、運動會…遇到困難，馬上為我們解決，在這里工作讓我感到特別幸福。此次加入工會，我也會以身作則，把這種幸福感傳遞下去，讓每一位員工都能感受到‘家’的溫暖。”
2024年度優秀工會小組獲得者代表--張宗梅，作為一名工會的老成員，也分享了自己的感受。她表示：“餐飲企業有自己工會的非常少，在長垣我們是唯一一家，我感到特別幸福。我們每個單店都有工會小組，是真真實實為員工辦實事兒，辦好事兒，讓員工能在企業終身成長，終身發展。接下來我們會繼續把工會工作落到實處，不斷提高員工的幸福指數，讓員工爭做時代的先鋒，我們爭做時代的企業。”
鄭州市金水區人大常委會黨組成員、副主任，金水區總工會主席閔武杰對阿五工會一年來所作出的工作給予高度認可。
他表示：“這一年來，阿五工會圍繞著企業的高質量發展、職工的切身利益、身心健康、家庭幸福開展了一系列的工作，非常有成效。”
“國家、社會的高質量發展，離不開企業高質量發展，這就需要每位員工都立足本職工作，守正創新。希望阿五工會充分發揮橋梁、紐帶作用，溝通好、協調好企業和員工，推動構建和諧的勞動關系，讓員工能夠感受到享受到公司發展戰略的成果，從而激發員工潛力，更積極的工作，推動企業更大更快的發展，真正在‘中國夢、勞動美’里面，激勵每一個員工投身到祖國大建設的偉大事業中。”
阿五品牌創始人樊勝武表示：“這幾年，阿五工會越來越壯大，發展也越來越好，希望會員們認真履行工會職責，扎實推進工會各項工作，及時了解員工心聲，幫助員工排憂解難，持續提升員工幸福指數。”
在溫馨氛圍中，此次會議圓滿落幕。
“想員工所愿、做工會所能”。
未來，阿五工會將繼續開展豐富多彩、喜聞樂見的文化體驗活動，增強阿五員工的幸福感、自豪感、歸屬感，讓員工快樂工作、快樂生活，為推動公司健康持續發展、社會和諧穩定做出新的貢獻。