新華社海南博鰲3月27日電(記者羅江)我國中央企業的公司制改革已全面完成，已有83家央企建立了規范的董事會，有46家央企對3300多名經理實現了契約化管理，在控股的81家上市公司實行了股權激勵。在此間召開的博鰲亞洲論壇2019年年會上，中國國務院國有資產監督管理委員會主任肖亞慶如是表示。
肖亞慶說，黨的十八大以來，國企改革堅持問題導向和目標導向，不斷推動國有企業改革朝著市場化方向邁進。比如針對企業市場主體地位尚未確立等問題，國資委從最基礎的公司制改革抓起，著力破解長期以來存在的障礙，目前央企的公司制改革已全面完成。
針對現代企業制度不健全，國資委大力推進外部董事占多數的董事會建設，有83家中央企業已經建立了規范的董事會;針對市場化經營機制不完善，著力在市場化選人用人、強化中長期激勵上下功夫，有46家中央企業對3300多名經理人實現了契約化管理，在控股的81家上市公司實行了股權激勵;針對國資監管存在的問題，一方面取消、下放、授權了一批監管權力，另一方面，不斷強化重點領域的監督，加大違規責任追究力度，不斷提高監管的效率和質量。
肖亞慶表示，國有企業混合所有制改革不僅要在數量上進行擴大，還要在內涵上進一步深化，激發企業發展創新的活力。國有企業在混合所有制改革、重組整合、供給側結構性改革、產業轉型升級等方面與民營企業、外資企業之間存在著許多發展的契合點，擁有廣闊的合作空間。
編輯：河南商報 韓坦道
來源：新華網
肖亞慶說，黨的十八大以來，國企改革堅持問題導向和目標導向，不斷推動國有企業改革朝著市場化方向邁進。比如針對企業市場主體地位尚未確立等問題，國資委從最基礎的公司制改革抓起，著力破解長期以來存在的障礙，目前央企的公司制改革已全面完成。
針對現代企業制度不健全，國資委大力推進外部董事占多數的董事會建設，有83家中央企業已經建立了規范的董事會;針對市場化經營機制不完善，著力在市場化選人用人、強化中長期激勵上下功夫，有46家中央企業對3300多名經理人實現了契約化管理，在控股的81家上市公司實行了股權激勵;針對國資監管存在的問題，一方面取消、下放、授權了一批監管權力，另一方面，不斷強化重點領域的監督，加大違規責任追究力度，不斷提高監管的效率和質量。
肖亞慶表示，國有企業混合所有制改革不僅要在數量上進行擴大，還要在內涵上進一步深化，激發企業發展創新的活力。國有企業在混合所有制改革、重組整合、供給側結構性改革、產業轉型升級等方面與民營企業、外資企業之間存在著許多發展的契合點，擁有廣闊的合作空間。
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