春節聚會，總有個愛聊的話題：“年終獎發了嗎？發多少？”智聯招聘網站24日發布的“2017鄭州白領年終獎調查”顯示，2017年鄭州超五成白領能夠拿到年終獎，2017年鄭州白領年終獎平均達6876元。

　　
雖然網上王者榮耀、華為百萬年終獎傳言引起了一撥又一撥關注，可對于廣大白領來說，朱自清有句話特別貼切：“但熱鬧是他們的，我什么都沒有。”

　　
【關鍵詞：年終獎】
2017年鄭州超五成白領　
能拿到年終獎
　
智聯招聘此次調查顯示，參與調查的鄭州白領中有53%表示能夠拿到年終獎，比2016年的35.8%有較大提升，但仍低于2017年66%的全國平均水平。另外，有37%的鄭州白領表示拿不到年終獎，10%的白領表示“據說有，但企業承諾年后再發年終獎”。
　　
在年終獎金額上，調查顯示，鄭州白領2017年的平均年終獎達到6876元，排名20，比全國平均水平7278元略低，在中部城市中低于武漢，高于長沙、南昌。
　
而年終獎金額中規中矩，也使鄭州白領對于今年的年終獎滿意度偏低，調查顯示，2017年鄭州白領年終獎滿意度指數僅有2.82，沒有達到及格線3分（滿分為5分），比全國平均值3.32低了不少。
　
拿了年終獎如何花費呢？43%的鄭州白領表示用于孝敬長輩，37.7%的白領表示用于儲蓄，另外，選擇投資理財和子女培養的人數分別占25.6%和26%。
　
【關鍵詞：跳槽】　　
近五成鄭州白領表示　
會因年終獎而跳槽
　　
一到春節前后，跳槽高峰也將來臨，不少企業已早早開始準備崗位替補。智聯招聘此次調查顯示，近五成鄭州白領表示會因年終獎而跳槽。
　
不少白領向河南商報記者表示，因為年終獎達不到預期而準備跳槽，一方面是連續幾年不見年終獎，畢竟無論多少，員工都希望有那么一份歡喜；另一方面是擔心所在行業不景氣，影響個人利益。
　
關于年終獎對跳槽的影響方面，調查中，47%的鄭州白領表示年終獎是跳槽的因素之一，這一比例較去年的35%上升了12個百分點，但仍低于57%的全國水平。另外，32%的鄭州白領表示年終獎這一因素不會致使自己跳槽，21%的白領則表示未想好。
　　
總體來看，2017年鄭州白領在年終獎方面收獲合理，拿到年終獎的白領比例也大幅上升，但他們對年終獎的滿意度并不高，且因年終獎而考慮跳槽的鄭州白領比例有所上升。
　　
【提醒】　　
是否跳槽應進行綜合考量
　　
“對于白領來說，是否跳槽，要綜合考量自身的長遠職業規劃。”智聯招聘人力資源專家表示。
　　
不少白領稱通過年終獎可以折射出所在行業的發展態勢和企業運營情況，智聯招聘人力資源專家則認為，員工不能只把眼光聚焦在年終獎這一個方面，而要擦亮雙眸，分析行業發展走勢和企業成長潛力，還要對整體的求職環境進行評估。