導語:退役軍人事務部和各地方政府在快手招工
5月24日晚舉行的快手業績電話會上,快手科技創始人兼首席執行官程一笑透露,一季度,快手直播招聘平臺“快招工”板塊的月活用戶規模已超過1億,春節期間單日收簡歷數量最高達15萬。受益于快手用戶的強信任關系和高頻的真實互動,“快招工”的入職轉化率以及用戶留存率行業領先。
據悉,今年1月,快手正式推出“快招工”,用戶可在直播間一鍵報名。自推出后,已為寧德時代、理想汽車、中航鋰電、比亞迪、歌爾股份、立訊集團、海信集團等眾多制造企業進行“直播帶崗”。
程一笑表示,直播雖然是快手最有年頭的業務,但仍然在持續創新和迭代,
5月4日,快手主播“絕世的陳逗逗”面向應屆畢業生推出歌爾股份直播招聘專場,精準解決大學生就業問題,場觀超過76萬人次,單場收到簡歷量達到1352份。
此外,江蘇常州、山東濟南與濰坊、山西等各地區相關部門,也積極創新招聘方式,在快手平臺通過直播帶崗的方式,針對藍領、大學生、農民工、退役軍人等群體舉行招聘專場,政府網上搭臺,企業直播招聘,“直播帶崗”招聘新模式正在全國興起。
自2022年至今,退役軍人事務部宣傳中心在快手平臺推出“軍創英雄匯”退役軍人春招行動專場,通過“直播帶崗”推薦優秀的軍創企業,已成功舉辦浙江、河南、廣東、安徽、海南5場直播,吸引1300萬人次關注;山東省濟南市人社部門在快手上推出“云探廠直播”,贏得用工企業和廣大求職者的好評;山東省濰坊市高新區公共就業和人才服務中心推出“高薪云聘-2022年春風行動”線上招聘會,近百家來自濰坊的大型用人單位通過快手直播進行招聘宣講;江蘇省常州市金壇區朱林鎮聯合快手舉辦朱林鎮企業專場直播招聘會,提供近30家企業、800多個崗位。
(圖說:“軍創英雄匯”退役軍人春招行動安徽專場)
首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛表示,長期以來,藍領群體在找工作中一直面臨著供需匹配效率低、招聘信息虛假宣傳等問題的困擾。同時,用工單位也感覺到招聘成本越來越高。面對普通勞動者大量使用短視頻平臺求職的需求,快手平臺建立起“快招工”的功能,為用工企業和勞動者之間搭建溝通橋梁。通過直播帶崗這樣創新的藍領招聘方式,為藍領勞動者降低搜尋成本,有利于藍領勞動者做出最有利于自身需要的崗位選擇,這對于緩解企業招工難、留人難有不小的促進作用。
業內人士表示,通過快手平臺上的一系列招聘專場可以看出,在政府部門的引導下,“直播帶崗”招聘新模式正在持續發揮影響范圍廣、直播互動性強等優勢,為企業和求職者帶來更多機會與便利,創新就業方式,拓寬就業渠道,加速推動求職招聘行業數字化發展。